Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze”
- zajmuje się świadczeniem usług na rzecz pasażerów i linii lotniczych oraz m.in. budową i eksploatacją lotnisk.
- zarządza trzema portami lotniczymi - w Warszawie, Radomiu i Zielonej Górze.
- posiada udziały w spółkach świadczących obsługę naziemną (handling), kontrolę bezpieczeństwa w portach lotniczych oraz wykonujących usługi pozalotnicze.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Stanowisko Specjalistyczne w Zespole Systemów Specjalnych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 111/21
Na tym stanowisku do głównych zadań należy:
- Samodzielne wykonywanie konserwacji, przeglądów, napraw, prac montażowych i modernizacyjnych, systemów lotniczych rękawów pasażerskich, systemów zasilania 400Hz, systemów precyzyjnego dokowania samolotów AVDGS;
- Wykonywanie konserwacji, przeglądów w systemach specjalnych w tym systemów parkingowych, drzwi i bram automatycznych;
- Sporządzanie raportów i protokołów z wykonywanych przeglądów i napraw;
- Nadzór nad pracownikami firm zewnętrznych wykonującymi prace w zakresie eksploatowanych systemów i urządzeń.
Oczekujemy:
- Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe o profilu technicznym elektrycznym lub elektronicznym (preferowane średnie techniczne o specjalności elektromonter, elektryk );
- Doświadczenie zawodowe: min. 2 lata na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków;
- Świadectwo kwalifikacji grupy I ( E ) do 1 kV;
- Prawo jazdy kat. B;
- Mile widziane posiadanie licencji pracownika zabezpieczenia technicznego;
- Bardzo dobrej umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną;
- Samodzielność, dobra organizacja pracy własnej, zaangażowanie, nastawienie na rozwój, umiejętność przekazywania wiedzy fachowej .
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych;
- Dofinansowanie do wypoczynku Pracownika oraz jego dzieci;
- Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli dla dzieci Pracowników;
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach;
- Zniżki w wybranych sklepach strefy handlowej Lotniska Chopina;
PPL zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami
KLAUZULA INFORMACYJNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH ZGODNA Z ART. 13 RODO
Działając na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO), informujemy, iż:
- Administratorem Twoich danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze” z siedzibą w Warszawie (00-906), przy ul. Żwirki i Wigury 1, e-mail: kontakt@polish-airports.com, telefon: 22 650 11 11 (lub 22 650 19 43, 22 650 10 39, 22 650 19 27).
- Dane kontaktowe naszego inspektora ochrony danych osobowych to: e-mail IODO@polish-airports.com, telefon 22 650 30 47.
- Twoje dane osobowe przetwarzać będziemy w celu przeprowadzenia i zakończenia procesu rekrutacji (podstawa prawna art. 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w ramach realizacji ciążącego na nas obowiązku prawnego.
- Twoje dane możemy przekazać podmiotom przetwarzającym, którym zlecimy czynności wymagające przetwarzania danych oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
- Twoje dane osobowe będziemy przechowywać przez okres niezbędny do przeprowadzenia i zakończenia procesu rekrutacji, nie dłuższy jednak niż 12 miesięcy od daty upływu terminu na złożenie dokumentów aplikacyjnych określonej w niniejszym ogłoszeniu.
- Masz prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do żądania ich przeniesienia. W przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Masz prawo cofnąć w dowolnym momencie zgodę na przetwarzanie danych osobowych, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzana, którego dokonaliśmy na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Podanie przez Ciebie danych w zakresie określonym w Kodeksie pracy (art. 221) jest wymogiem ustawowym, jesteś zobowiązany do ich podania, konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i wymaga Twojej wyraźnej zgody.