Forma współpracy: umowa o pracę
Model pracy: hybrydowy (min. 1 raz w tygodniu w biurze, reszta czasu możliwość pracy zdalnej)
Rekrutacja: 100% zdalna
Etapy rekrutacji:
- Rozmowa z rekruterką (do 30 min)
- Zadanie techniczne
- Technical interview z liderami zespołu (online, 1 godzina)
- Spotkanie z kierownikiem działu (online, 1 godzina, opcjonalnie)
- Decyzja
- Identyfikacja i ocena procesów pod kątem możliwości optymalizacji i automatyzacji
- Rekomendacja dostępnych rozwiązań wspierających automatyzację procesu
- Prowadzenie projektów transformacyjnych z wykorzystaniem narzędzi wspierających automatyzację
- Przygotowanie specyfikacji założeń biznesowych i analitycznych w formie opisów, diagramów, schematów
- Projektowanie automatyzacji w oparciu o low-code i/lub RPA
- Komunikacja i zarządzanie relacjami z interesariuszami projektów (wewnętrznymi i zewnętrznymi)
- Przygotowanie studium wykonalności automatyzacji procesów oraz możliwości integracji z istniejącymi rozwiązaniami IT (bazy danych, webservice, hurtownie danych, OCR, AI)
- Development procesów na platformach low-code/RPA (Webcon, MS Power Apps)
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w pracy z Webcon lub UiPath
- Umiejętność tworzenia zapytań SQL
- Znajomość Power Apps
- Umiejętność tworzenia dokumentacji analityczno-technicznej i diagramów procesów
- Ciekawość nowych rozwiązań i szybkie uczenie się
- Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Proaktywna postawa, dobra organizacja pracy, umiejętność dostosowywania się do zmieniających wymagań
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca zrozumienie dokumentacji i prowadzenie spotkań z interesariuszami i dostawcami
- Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami low-code/workflow na MS Power Platform
- Doświadczenie w budowaniu rozwiązań IT w zakresie automatyzacji procesów
- Doświadczenie w usprawnianiu procesów finansowych
- Znajomość VBA i tworzenie makr
- Doświadczenie w łączeniu rozwiązań RPA i low-code/workflow
- Certyfikaty potwierdzające znajomość narzędzi low-code
- Znajomość notacji BPMN 2.0
- Doświadczenie w zarządzaniu współpracą z dostawcami
- Znajomość metodologii i narzędzi Lean oraz analiza pod kątem optymalizacji procesów
- Udział w innowacyjnych projektach wpływających na całą organizację
- Przekrojowe spojrzenie na różne obszary działalności operacyjnej i bezpośredni wpływ na ich efektywność
- Rozwój w obszarze inteligentnej automatyzacji
- Praca na umowę o pracę lub zlecenie (możliwość pracy zdalnej)
- Bezpłatna opieka medyczna dla Ciebie i rodziny
- Bezpłatny dostęp do ponad 4600 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych (Medicover Sport)
- Dostęp do platformy Medicover Benefits (bilety do kina, teatru, zniżki na usługi i produkty, grupowe ubezpieczenie NNW i inne)
- Akcje w ramach kampanii well-being „Zdrowie przez cały rok”
- Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.