Specjalista / starszy specjalista ds. kadr i płac (ogłoszenie skierowane jest do osób wszystkich płci)

Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania niezbędne: SPECJALISTA - wykształcenie średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym; STARSZY SPECJALISTA - wykształcenie średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego wymagany 5-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym oraz w administracji publicznej. W przypadku wykształcenia wyższego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym oraz w administracji publicznej; - praktyczna znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; - umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna); - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - obywatelstwo polskie; - samodzielność w wykonywaniu zadań na zajmowanym stanowisku; - umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie; - umiejętność wytyczania priorytetów; - umiejętność analizowania, rekomendowania i rozwiązywania problemów; - umiejętność syntezy i analitycznego myślenia; - umiejętność zarządzania swoim czasem pracy; - umiejętności redakcyjne; - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność współpracy i nastawienie na klienta; - otwartość na zmiany i rozwój. Wymagania dodatkowe: SPECJALISTA - znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; - doświadczenie w pracy w administracji publicznej; - w przypadku wykształcenia wyższego, mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym. STARSZY SPECJALISTA - znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; Pozostałe: - znajomość programu kadrowo-płacowego systemu Rekord, Płatnik, portalu sprawozdawczego GUS, PFRON, - umiejętność pracy pod presja czasu, - dokładność, dbałość o szczegóły, - terminowość i odpowiedzialność.

Tychy

Umowa o pracę na czas określony

od 5 500 do 6 150 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Jana Barona 30, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie

MARIA KRASOŃ
32 438-20-25

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - https://samorzad.gov.pl/web/cuw-tychy/ogloszenie-o-naborze---specjalista-starszy-specjalista-ds-kadr-i-plac-10112026

Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podpisany list motywacyjny; - podpisany kwestionariusz osobowy; - dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie); - dokumenty potwierdzające staż pracy: kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających staż pracy; - oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. Kopie innych dokumentów i oświadczenia: - kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje; - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Specjalista/Starszy Specjalista ds. kadr i płac w Dziale Kadr, Płac i Szkolenia, pokój 326 lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres wskazany w ogłoszeniu o naborze, w terminie do 27 listopada 2026 r. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Za termin złożenia (również za pośrednictwem operatora pocztowego) uznaje się datę faktycznego wpływu kompletu dokumentów aplikacyjnych do CUW Tychy. Inne informacje: Postępowanie rekrutacyjne przeprowadzi Zespół Rekrutacyjny. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Przy naborze na wyżej wymienione stanowiska urzędnicze obowiązuje technika naboru: test sprawdzający umiejętności w zakresie wiedzy zawodowej oraz rozmowa kwalifikacyjna. Oferty, które nie spełniają warunków formalnoprawnych zostaną komisyjnie zniszczone. Wynagrodzenie za pracę obejmuje: Specjalista - wynagrodzenie zasadnicze: od 5.500,00 zł do 5.950,00 zł brutto, - dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, naliczany zgodnie z okresem zatrudnienia i wypłacany po osiągnięciu co najmniej 5 lat stażu pracy. Starszy specjalista - wynagrodzenie zasadnicze: od 6.000,00 zł do 6.150,00 zł brutto, - dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, naliczany zgodnie z okresem zatrudnienia i wypłacany po osiągnięciu co najmniej 5 lat stażu pracy. Dodatkowo CUW Tychy oferuje: - świadczenia wynikające z obowiązującego Regulaminu Wynagradzania oraz innych aktów wewnętrznych, w tym świadczenia z ZFŚS); - dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastkę); - dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok; - przyjazny onboarding oraz wsparcie na etapie wdrożenia do pracy; - możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych; - pracę w dużym i zróżnicowanym środowisku informatycznym; - współpracę z wieloma jednostkami organizacyjnymi miasta, umożliwiającą zdobycie szerokiego doświadczenia zawodowego; - umowę o pracę: pierwsza umowa zawierana jest na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, po którym możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę; - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo), a w przypadku osób niepełnosprawnościami zgodnie z odrębnymi przepisami. Dodatkowe informacje można uzyskać w godzinach 7:00-14:00 pod numerem telefonu (32) 438-20-25, 438-20-45.