Specjalista / Starszy Specjalista monitoringu i jakości zabezpieczeń

Dołącz do nas! Zajmujemy się aktualizacją wartości zabezpieczeń w postaci nieruchomości i ruchomości w procesie detalicznym i korporacyjnym, monitorujemy warunki umowne związane z zabezpieczeniami, kreujemy strategię zabezpieczeń oraz rozwiązania narzędziowe związane z procesem wyceny i gromadzenia danych o zabezpieczeniach. Analizujemy portfel zabezpieczeń i dbamy o jakość danych o zabezpieczeniach. Brzmi ciekawie? Nie czekaj aplikuj.

Jeśli możesz o sobie powiedzieć, że:

• znasz się na wycenie nieruchomości i ruchomości a dodatkowo lubisz analizować liczby i umiesz wyciągać z nich wnioski
• lubisz obserwować zachowania rynku nieruchomości, czujesz się dobrze z ich analizą, chcesz mieć wpływ na kształtowanie polityki zabezpieczeń banku
• lubisz „grzebać” w narzędziach, masz odwagę by proponować w nich zmiany – co więcej potrafisz napisać specyfikację a później przetestować to co stworzyłeś?

Ciebie szukamy!

Dodatkowo posiadasz:

• wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomiczne; licencję Rzeczoznawcy Majątkowego i/lub studia podyplomowe związane z wyceną nieruchomości ),
• minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze wyceny nieruchomości mieszkalnych i komercyjnych oraz wyceny ruchomości,
• znajomość ekonomiczno – prawnych zasad funkcjonowania rynku nieruchomości i oceny przedsięwzięć inwestycyjnych,
• znajomość produktów i regulacji bankowych oraz rekomendacji i uchwał nadzoru bankowego,
• znajomość lub chęć rozwoju w narzędziach analitycznych typu SQL,SAS,Oracle,
• doświadczenie w wykonywaniu testów zmian w narzędziach.

W tej roli powierzymy Ci:

• monitorowanie wartości ruchomości i nieruchomości mieszkalnych / komercyjnych stanowiących zabezpieczenie finansowania udzielonego przez Bank,
• monitorowanie jakości posiadanych w portfelu zabezpieczeń,
• realizację analiz związanych z rynkiem nieruchomości i portfelem zabezpieczeń,
• przygotowywanie raportów w ramach pracy na bazach danych,
• prace związane z optymalizacją zadań,
• zgłaszanie zmian narzędziowych, pisanie specyfikacji, testowanie zmian.

Nasza propozycja to zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Na Twoją aplikację czekamy do 23 maja.

Jeśli masz pytania pytaj:

• Agata Felczyńska – rekruterka odpowiedzialna za proces
• Anna Raźniewska – przyszła Szefowa