Specjalista / Starszy Specjalista w Wydziale Utrzymania Dróg i Mostów

Opis stanowiska

• Udział w planowaniu, koordynacji i nadzorowaniu przebiegu usług związanych z opracowaniem dokumentacji projektowych oraz przebiegu robót budowlanych z zakresu utrzymania i remontu dróg oraz utrzymania, remontu lub przebudowy mostów i przepustów.
• Udział w planowaniu, koordynacji i nadzór nad zimowym utrzymaniem dróg a także pełnienie dyżurów przy zimowym utrzymaniu dróg.
• Gromadzenie danych o stanie dróg, mostów i przepustów, ich stanie technicznym, przejezdności i ograniczeniu nośności.
• Przygotowywanie materiałów przetargowych i udział w pracach komisji  przetargowych.
• Przygotowywanie umów do podpisu w zakresie rozstrzygniętych postępowań publicznych, prowadzonych przez Wydział.
• Opiniowanie wniosków o przejazdy nienormatywne.
• Prowadzenie spraw w zakresie ochrony środowiska w tym gospodarki wodami opadowymi i roztopowymi oraz ochrony przed hałasem.
• Przygotowywanie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw.

Wymagania

• Obywatelstwo polskie.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Nieposzlakowana opinia.
• Wykształcenie wyższe. Preferowane wyższe techniczne w zakresie budownictwa lub transportu lub wyższe w innym zakresie niż wymienione jeżeli jest poprzedzone wykształceniem średnim w zakresie budownictwa, sieci i melioracji wodnych, budowy dróg.
• Minimum dwuletni (dla specjalisty) lub czteroletni (dla starszego specjalisty) staż pracy w branży drogowej lub mostowej lub w administracji publicznej jednostki pełniącej funkcję zarządcy dróg lub zarządzającego ruchu.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Obsługa komputera - MS Office.
• Wymagana znajomość ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo o ruchu drogowym, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych.

• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
• Skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

• życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem
• list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• zgoda kandydata na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora*
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

* link do pobrania dokumentów znajduje się w formularzu aplikacyjnym oraz na końcu ogłoszenia
UWAGA: Aplikacje bez wszystkich wymaganych dokumentów nie będą uczestniczyły w rekrutacji!

• za pomocą przycisku aplikowania,
• osobiście pod adresem: Zarząd Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11a, 80-778 Gdańsk na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy wpisać numer ogłoszenia,
• pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do ZDW w Gdańsku),
• za pośrednictwem platformy ePUAP,

Oferujemy

• Praca w godzinach: 7.00 - 15.00.
• Miejsce pracy budynek Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku, ul. Mostowa 11a.
• Praca częściowo w terenie.
• Praca w zespole.
• Codzienny kontakt telefoniczny.
• Obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy komputerze powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach.
• Informacja dla osób ze szczególnymi potrzebami: ?bip=1&cid=25&bsc=N

• Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto mieści się w przedziale od 5 600 zł do 6 800 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
• Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
• Oferujemy także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych  w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci „wczasów pod gruszą”, dofinansowania do przedszkoli, bony upominkowe dla dzieci, dodatek rowerowy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking.
• Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.
• Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
• W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie kolejnego etapu rekrutacji.
• Osoby zaproszone do kolejnego etapu rekrutacji – tj. rozmowy kwalifikacyjnej zobowiązane są do okazania oryginałów wszystkich dokumentów aplikacyjnych.
• Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a.
• Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego akt osobowych.
• Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Wydziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.
• Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w lipcu 2024 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%.
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.