Specjalista/tka ds. HR i Komunikacji Wewnętrznej
Miejsce pracy: Warszawa
Opis firmy i stanowiska pracy:
Volta sp. z o.o. (www.volta.com.pl) zajmuje się sprzedażą oraz wsparciem technicznym produktów z szeroko rozumianej branży zabezpieczeń mienia. Od ponad 20 lat odnosimy sukcesy w tradycyjnym handlu na rynku ogólnopolskim oraz w eksporcie. Nasza firma kieruje się następującymi wartościami: innowacyjność, współpraca oraz partnerstwo. Budujemy zespół w oparciu o ludzi podzielających te jakości.
Jeżeli:
- czerpiesz przyjemność z bieżącego prowadzenia procesów HR-owych w firmie średniej wielkości,
- chcesz szukać rozwiązań satysfakcjonujących zarówno pracowników, Ciebie, jak i firmę,
- potrafisz systemowo analizować i udoskonalać procesy HR-owe,
do tego jeśli:
- jesteś zainteresowany budową i prowadzeniem komunikacji wewnętrznej.
Specjalista/tka ds. HR i Komunikacji Wewnętrznej
Co będziesz robił:
- rozbudowywał system gromadzenia i zarządzania wiedzą organizacyjną z obszaru HR,
- tworzył politykę personalną firmy (strategicznie, taktycznie i operacyjnie, w tym prowadził bieżące procesy rekrutacyjne),
- wykonywał pracę operacyjną wynikającej z wykonywania ww. zadań,
- pełnił rolę doradcy dla kadry kierowniczej w zakresie kierowania zespołem,
- kształtował właściwą komunikację wewnętrzną i politykę informacyjną w zakresie spraw pracowniczych (spotkania z pracownikami, wydawanie periodyków i raportów informacyjnych),
- zarządzał szkoleniami wdrożeniowymi dla nowych pracowników,
- udoskonalał swój warsztat pracy poprzez uczestnictwo w spotkaniach i szkoleniach,
- współtworzył wizerunek firmy wśród klientów (poprzez współpracę z Działem Marketingu).
Umiejętności i doświadczenie, których szukamy:
- co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów HR-owych,
- orientacja na rozwój i poprawę stanu obecnego poprzez samodzielną pracę analityczną oraz pracę w zespole pracowników lub managerów,
- proaktywność, umiejętność diagnozowania problemów lub wskazywania przestrzeni do poprawy oraz proponowania systemowych sposobów ich rozwiązania,
- swoboda w kontakcie z ludźmi oraz bycie zorientowanym na nich oraz na dbanie o ich dobrostan i możliwość wzmacniania ich talentów i naturalnych umiejętności,
- umiejętność zarządzania projektami, budowy systemów motywacji oraz budowania i przeprowadzania szkoleń wewnętrznych,
- mile widziane doświadczenie w pracy w firmie średniej wielkości,
- wysoka kultura osobista,
- entuzjastyczne nastawienie do pracy i poczucie humoru mile widziane,
- miły głos i dobra dykcja,
- wykształcenie wyższe w dziedzinach: socjologia, psychologia, pedagogika, zarządzanie, ZZL lub pokrewne,
- umiejętność sprawnego planowania swoich zadań oraz czasu pracy,
- znajomość pakietu Office.
Co oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- odpowiedzialną i istotną dla firmy pracę wpływającą na kierunki jej rozwoju,
- swobodę w doborze narzędzi i sposobów realizacji zadań,
- pracę w zespole fajnych, profesjonalnych ludzi nakierowanych na realizację zadań,
- wsparcie i zaufanie ze strony przełożonych,
- narzędzia pracy niezbędne do realizacji Twoich zadań.
