Strategia i promocja
- Tworzenie i koordynacja kampanii promocyjnych związanych z nowoczesnymi i innowacyjnym wsparciem dla firm,
- Opracowywanie treści i nadzorowanie aktualizacji stron internetowych związanych z FENG, FERS, FEPW, Funduszami Norweskimi,
- Redagowanie materiałów promocyjnych, informacyjnych i publikacji na potrzeby PARP.
Organizacja wydarzeń i event marketing
- Planowanie, organizacja i koordynacja konferencji, webinarów, szkoleń oraz innych wydarzeń dotyczących FENG, FERS, FEPW, Funduszy Norweskich,
- Współpraca z partnerami i instytucjami zewnętrznymi,
- Wsparcie działań PARP w wydarzeniach branżowych oraz organizacja inicjatyw własnych Agencji.
Organizacja procesów
- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji (w tym zamówienia publiczne) związanej z FENG, FERS, FEPW, Funduszy Norweskich,
- Współpraca z dostawcami i wykonawcami zewnętrznymi (np. agencje graficzne, drukarnie) przy tworzeniu materiałów promocyjnych,
- Prowadzenie postępowań zakupowych zgodnie z wewnętrznymi regulacjami.
Wsparcie i raportowanie
- Monitorowanie i raportowanie efektów realizowanych działań marketingowych i wydarzeń.
- wykształcenie wyższe;
- minimum 1 rok doświadczenia w obszarze marketingu, promocji lub organizacji wydarzeń (mile widziane w instytucjach publicznych lub podmiotach związanych z funduszami unijnymi);
- znajomość narzędzi marketingowych – umiejętność tworzenia i realizacji kampanii promocyjno-informacyjnych oraz przygotowywanie materiałów promocyjnych pod deklarowaną grupę odbiorców;
- bardzo dobra znajomość programów tj. Final Cut Pro, Canva, OBS studio, YouTube studio;
- umiejętność organizacji wydarzeń – doświadczenie w planowaniu i koordynacji wydarzeń promocyjnych jak: konferencje, webinary, szkolenia etc;
- znajomość pakietu MS Office – biegłość w Excelu, Wordzie, PowerPoint;
- zdolności analityczne i raportowanie – umiejętność monitorowania efektywności działań marketingowych oraz sporządzania raportów;
- wysokie umiejętności interpersonalne – łatwość w nawiązywaniu kontaktów i współpracy z partnerami oraz instytucjami zewnętrznymi;
- samodzielność i dobra organizacja pracy – umiejętność efektywnego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych – praktyczna wiedza w zakresie procedur i dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi;
- znajomość funduszy unijnych – szczególnie w kontekście Programu PT FENG, FERS, FEPW, Funduszy Norweskie lub innych inicjatyw finansowanych z UE;
- doświadczenie w pracy w instytucjach publicznych lub organizacjach rządowych – ułatwiające poruszanie się w strukturach administracyjnych i procedurach formalnych;
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 – umożliwiająca współpracę z międzynarodowymi partnerami oraz analizowanie zagranicznych źródeł informacji;
- kreatywność i innowacyjne podejście do promocji – umiejętność tworzenia nieszablonowych kampanii i angażujących treści.
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 24.07.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.