- prowadzenie od strony merytorycznej i finansowej wyznaczonych umów zawartych z beneficjentami;
- weryfikacja i zatwierdzanie zmian do umów o dofinansowanie i sporządzanie aneksów i zmian do umów, przygotowanie wypowiedzeń umów,
- kontrola sprawozdań beneficjentów oraz wniosków o płatność,
- weryfikacja raportów z kontroli,
- opracowywanie, opiniowanie i aktualizacja dokumentów wdrożeniowych, dokumentów oraz procedur w zakresie realizacji umów z beneficjentami, w tym rozliczanie projektów,
- obsługa systemów informatycznych.
- wykształcenia wyższego;
- min. roku doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku;
- znajomości aktów prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w Polsce;
- bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office;
- umiejętności współpracy w zespole oraz szybkiego uczenia się;
- zaangażowania oraz dobrej organizacja pracy;
- znajomości ekosystemu startupowego;
- wykształcenia na kierunkach obejmujących prawo, zarządzanie i ekonomię;
- min. półrocznego doświadczenia w pracy w administracji publicznej lub jednostce wspierającej rozwój przedsiębiorczości;
- min. półrocznego doświadczenia z rozliczaniu projektów realizowanych przy wsparciu funduszy UE;
- min. półrocznego doświadczenia w realizacji projektów doradczych dla przedsiębiorstw;
- znajomości podstawowych zagadnień w zakresie prawa gospodarczego, finansów publicznych, uregulowań prawnych w zakresie finansów i rachunkowości, pomocy publicznej lub prawa zamówień publicznych.
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.