Specjalista w Zespole Modelowania Organizacji
i Planowania Kapitału Ludzkiego
i Planowania Kapitału Ludzkiego
Departament Strategii HR
Pion Zasobów Ludzkich
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: Cen/2019/439
Czy wiesz, że Bank Pekao SA…
Został założony w 1929 roku i jest jedną z największych instytucji finansowych Europy Środkowo-Wschodniej. To lider segmentu Private Banking oraz wiodący bank korporacyjny, w którym niemal co druga firma w Polsce prowadzi swój rachunek. Bank, obsługuje także ponad 5,5 mln Klientów detalicznych. W ramach grupy kapitałowej działa kilkanaście spółek będących liderami w zakresie działalności maklerskiej, leasingu, faktoringu i inwestycji finansowych.Jako pierwszy udostępnił w Polsce bankomat, wydał pierwszą kartę kredytową, uruchomił biuro maklerskie, zastosował w praktyce biometrię w bankowości a także wprowadził, jako pierwszy kartę wielowalutową i płatności HCE. Od 1998 roku obecny jest na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie - notowany w ramach indeksu WIG20.
Zatrudnia blisko 15 tys. pracowników i jest jednym z większych pracodawców w Polsce. Kolejny rok z rzędu otrzymał tytuł Top Employer. To prestiżowe wyróżnienie dla najlepszych pracodawców na rynku.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:
- Posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to: finanse, bankowość, statystyka, ekonomia lub ekonometria
- Twoje doświadczenie na podobnym stanowisku to minimum rok pracy w organizacjach z sektora finansowego, ubezpieczeniowego lub consultingu
- Biegle znasz pakiet MS Office: MS Excel oraz Power Point
- Posiadasz zdolność analitycznego i logicznego myślenia
- Umiesz rozwiązywać problemy i wyciągać wnioski z przeprowadzonych analiz
- Potrafisz przygotować analizy, prezentacje z wykorzystaniem wizualizacji danych
- Posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B1
- Jesteś: samodzielny w działaniu oraz doskonale potrafisz zaplanować swoją pracę
- Bierzesz odpowiedzialność za rezultaty swojej pracy oraz finalizujesz rozpoczęte działania
- Aktywnie poszukujesz nowych rozwiązań i jesteś otwarty na zmiany
- Działasz z energią i entuzjazmem
Mile widziane:
- Znajomość MS Access
- Doświadczenie w pracach projektowych mających na celu rozwój struktury organizacyjnej lub optymalizację procesów i ich wpływ na alokację zasobów ludzkich
- Doświadczenie w obsłudze/rozwoju dowolnego narzędzia HR Information System
Z naszej strony możesz liczyć na:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
- Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy
- Możliwość pracy zdalnej
- Przyjazną atmosferę w pracy
W naszym zespole będziesz odpowiadać za:
- Prowadzenie analiz adekwatności poziomu zatrudnienia (sizing) w komórkach organizacyjnych Banku, w celu zdefiniowania optymalnego poziomu zatrudnienia
- Projektowanie i doskonalenie struktury organizacyjnej do strategii Banku oraz wielkości i stopnia złożoności działalności jednostek organizacyjnych
- Udział w projektach mających wpływ na rozwój struktury organizacyjnej oraz alokację zasobów ludzkich
- Poszukiwanie usprawnień procesów, poprawy efektywności wykorzystywanych narzędzi oraz identyfikowanie potencjalnych obszarów poprawy w zakresie rozwoju organizacyjnego Banku
- Udział we wdrożeniu i rozwoju aplikacji HR Information System
- Przygotowywanie analiz i prezentacji dla kadry zarządzającej Banku
- Opiniowanie wewnętrznych procedur i regulaminów w zakresie działania Pionu Zasobów Ludzkich
Analizujemy każdą aplikację.
Jednak skontaktujemy się tylko z wybrnymi osobami.
Jednak skontaktujemy się tylko z wybrnymi osobami.
