Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 127793
Warunki pracy
- Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz;
- Zagrożenie korupcją;
- Praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie
- Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/informacja-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami.
Zakres zadań
- Organizuje i/ lub prowadzi szkolenia, seminaria i konferencje, w tym analizuje i identyfikuje potrzeby szkoleniowe oraz wybiera grupy docelowe działań rozwojowych;
- Weryfikuje i analizuje wnioski szkoleniowe, kieruje pracowników na szkolenia lub ćwiczenia, monitoruje oraz nadzoruje politykę szkoleniową, odpowiada za jej planowanie i realizację w zakresie planu szkoleń;
- Wybiera trenerów/prelegentów, współpracuje z nimi oraz weryfikuje szkolenia pod względem poprawności z aktami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
- Bierze udział jako zamawiający w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych (tylko w zakresie działań wydziału jako zamawiający);
- Zarządza projektami związanymi z rozwojem zawodowym pracowników, w tym wyznacza zakres projektów, cele oraz kryteria oceny wyniku prac projektowych;
- Dokonuje analizy ryzyk w projektach i kontroluje realizację projektów na każdym etapie oraz zajmuje się podsumowaniem i oceną wyników przeprowadzonych projektów;
- Zarządza indywidualnymi programami rozwoju zawodowego, w tym monitoruje terminowość i realizację ścieżek rozwoju zawodowego.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze szkoleń i rozwoju zawodowego lub w realizacji projektów, w tym rozliczeń finansowych lub zarządzania zasobami ludzkimi
- Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych;
- Wiedza z zakresu organizacji szkoleń;
- Znajomość rozwiązań i narzędzi z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi;
- Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów;
- Umiejętność współpracy oraz komunikacji;
- Rzetelność;
- Myślenie analityczne;
- Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe