Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Poznaniu
Poznań
praca stacjonarna
965 dni temu
Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Poznaniu
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Specjalista
Miejsce pracy: Poznań
Ogłoszenie o naborze Nr 133660

Warunki pracy


  • Praca administracyjno-biurowa
  • Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
  • Budynek wyposażony w windę osobową i podjazd do budynku
  • Siedziba urzędu mieści się na XI - XIII piętrze budynku
  • Zagrożenie korupcją
  • Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  • Praca pod presją czasu i w stresie
  • Praca 8 godzin dziennie 5 dni w tygodniu

Zakres zadań

  • Przeprowadza rekrutacje do Regionalnej Dyrekcji, koordynuje wdrożenie nowych pracowników do pracy, współpracuje i udziela wsparcie wszystkim pracownikom Regionalnej Dyrekcji w zakresie spraw pracowniczych, prowadzeni sprawy związane z zakończeniem stosunku pracy w Regionalnej Dyrekcji.
  • Prowadzi sprawy z zakresu urlopów pracowniczych i delegacji służbowych.
  • Koordynuje i prowadzi sprawy z zakresu czasu pracy.
  • Prowadzi sprawy z zakresu polityki szkoleniowej Regionalnej Dyrekcji.
  • Aktywne tworzy i dba o dobry wizerunek Regionalnej Dyrekcji.
  • Samodzielnie sporządza lub bierze udział w sporządzaniu sprawozdań wymaganych przepisami prawa.
  • Prowadzi dokumentację pracowniczą.
  • Zastępuje osobę na stanowisku ds. płac.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadr lub hr.
  • Znajomość Kodeksu pracy.
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
  • Dobra organizacja pracy własnej.
  • Komunikatywność.
  • Umiejętność współpracy.
  • Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Word i Excel.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym.
  • Znajomość zasad z zakresu naliczania płac, uprawnień pracowniczych i zasiłków.
  • Znajomość wytycznych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w służbie cywilnej.
  • Umiejętność obsługi programów: Progman Kadry i Płace, eDok, RCP online, Płatnik, PFRON.