Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: brak.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody. Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób z
niepełnosprawnością. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne.
Zakres zadań
- Prowadzi sprawy związane ze współpracą z organami upoważnionymi do przeprowadzania kontroli lub audytu w Ministerstwie Cyfryzacji
- Prowadzi sprawy związane z nadzorem Ministra Cyfryzacji nad fundacjami pozostającymi we właściwości Ministra Cyfryzacji
- Odpowiada za przygotowywanie planów działalności ministra oraz sprawozdań z ich realizacji
- Opracowuje oświadczenia Ministra o stanie kontroli zarządczej w dziale informatyzacja
- Prowadzi, zbiorczy rejestr ryzyk
- Wykonuje inne zadania będące we właściwości merytorycznej wydziału zlecone przez przełożonych
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w jednostkach sektora finansów publicznych w obszarze nadzoru i kontroli
- Znajomość: zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz organizacji i działań MC, ustawy o kontroli w administracji rządowej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego – Dział VIII. Skargi i wnioski, ustawy o Najwyższej Izbie Kontroli – Rozdział 1. Zadania i zakres działania, Rozdział 3. Postępowanie kontrolne, przepisów z zakresu kontroli zarządczej (ustawa o finansach publicznych Rozdział 6. Kontrola zarządcza oraz koordynacja kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych Dział I Zasady finansów publicznych oraz aktów wykonawczych)
- Kompetencje miękkie: organizacja pracy, orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, komunikacja.
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
