- Aktywne pozyskiwanie oraz rozwój relacji z klientami B2B w kraju i za granicą.
- Rozwój sprzedaży usług narzędziowni, w tym produkcji form, wykrawania i obróbki.
- Pozyskiwanie kontrahentów zagranicznych na formy do termoformowania.
- Przygotowywanie ofert handlowych i wycen we współpracy z działem produkcji oraz konstrukcji.
- Prowadzenie negocjacji, finalizacja kontraktów oraz realizacja planów sprzedażowych.
- Koordynowanie realizacji zamówień z dbałością o jakość i terminowość.
- Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klientów B2B na rynku krajowym i zagranicznym.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 umożliwiająca komunikację biznesową.
- Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych, w tym zagranicznych.
- Komunikatywność, samodzielność oraz proaktywność w działaniu.
- Mile widziane doświadczenie w branży przemysłowej, narzędziowej lub opakowaniowej.
- Doświadczenie w pracy z systemami ERP, na przykład Comarch ERP XL.
- Atrakcyjny system premiowy.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i bliskich.
- Świadczenia z ZFŚS, w tym kartę Multisport, świadczenia świąteczne i domki na Mazurach.
- Dobrowolne ubezpieczenie grupowe PZU na życie i zdrowie.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
