Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy,...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w powierzonym obszarze; Kontrolowanie i monitorowanie absencji pracowników; Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów, świadectw pracy...
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji...
Samodzielnie realizujesz zadania z zakresu kadr i płac, dbając o prawidłowość dokumentacji oraz rozliczeń pracowniczych. Przygotowujesz umowy o pracę i umowy cywilnoprawne oraz prowadzisz dokumentację personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami. Prowadzisz ewidencję i rozliczanie...
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi wymaganiami. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Wprowadzanie, aktualizowanie i kontrolowanie danych...
Twoje obowiązki: samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów; udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr (m.in. prowadzenie teczek osobowych, wystawianie...
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. Jeśli masz doświadczenie w obszarze administracji kadrowo-płacowej, dobrze znasz przepisy prawa pracy i lubisz pracę z ludźmi- zapraszamy do aplikowania!
Specjalistka / Specjalista ds. Kadrowych i Płac
Miejsce pracy: Kalisz
Opis stanowiska
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa.
Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników: przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy.
Kontrola i rozliczanie czasu pracy oraz nadzór nad absencjami.
Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz prowadzenie bieżącej korespondencji z instytucjami (ZUS, US, GUS, PFRON).
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń.
Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
Bieżąca obsługa pracowników i wsparcie przełożonych w kwestiach kadrowo-płacowych.
Wymagania
Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków i zagadnień cywilnoprawnych.
Umiejętność pracy wielozadaniowej, świetna organizacja i samodzielność.
Rzetelność, skrupulatność i wysoka dbałość o szczegóły.
Komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej.
Biegła obsługa MS Office, zwłaszcza Excel.
Wykształcenie min. średnie.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
Wsparcie doświadczonego zespołu i realną możliwość rozwoju.
PORTOS TR7 jest największym producentem rolet zewnętrznych i żaluzji fasadowych w Europie. Firma posiada dwie lokalizacje: w Kaliszu i Kucharach na łącznej powierzchni ponad 100.000 m2. Łącznie zatrudnia ponad 550 pracowników, z których ponad połowa ma staż dłuższy niż 5 lat. Najważniejsze wartości, na których opiera się współpraca w naszym Zespole to otwartość w komunikacji, samodzielność, otwartość na zmiany i odpowiedzialność za swoje zadania.
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy,...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w powierzonym obszarze; Kontrolowanie i monitorowanie absencji pracowników; Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów, świadectw pracy...
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji...
Samodzielnie realizujesz zadania z zakresu kadr i płac, dbając o prawidłowość dokumentacji oraz rozliczeń pracowniczych. Przygotowujesz umowy o pracę i umowy cywilnoprawne oraz prowadzisz dokumentację personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami. Prowadzisz ewidencję i rozliczanie...
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi wymaganiami. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Wprowadzanie, aktualizowanie i kontrolowanie danych...
Twoje obowiązki: samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów; udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr (m.in. prowadzenie teczek osobowych, wystawianie...