Specjalistka / Specjalista ds. Postępowań i Kontroli Compliance
Miejsce pracy: Wrocław
Nr referencyjny: SPKC/03/CEN
Jakie będą Twoje zadania:
- Rozpatrywanie zgłoszeń naruszeń przekazywanych przez sygnalistów.
- Przygotowywanie dokumentacji z postępowań wyjaśniających, prowadzenie rejestru zgłoszeń oraz przeprowadzanie testów.
- Przygotowywanie notatek ze spotkań oraz raportów z postępowań.
- Monitorowanie wdrażania rekomendacji po przeprowadzonych postępowaniach.
- Przygotowywanie okresowych raportów i prezentacji dotyczących procesu whistleblowing.
- Współpraca z HR w zakresie postępowań prowadzonych na ścieżce antymobbingowej.
- Przeprowadzanie niezależnych monitorowań mechanizmów kontrolnych oraz raportowanie ich wyników.
- Przeprowadzanie kontroli ad hoc.
- Rewizja istniejących oraz wdrażanie nowych mechanizmów kontrolnych i zasad ich monitorowania.
Do jakiego zespołu dołączysz?
Jako Specjalistka / Specjalista ds. Postępowań i Kontroli Compliance wzmocnisz zespół Nadzoru i Systemów Compliance – odpowiadamy w nim za analizę zgłoszeń naruszeń, prowadzenie postępowań oraz kontrolę mechanizmów compliance w banku. Tutaj będziesz mieć przestrzeń, by dzielić się swoją wiedzą i współpracować z zespołem specjalistów.
Dobrze odnajdziesz się w tej roli jeśli:
- Masz wykształcenie wyższe (kontrola, audyt, finanse, bankowość, prawo mile widziane);
- Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w kontroli wewnętrznej,
- audycie lub compliance w instytucji finansowej (mile widziane banki);
- Znasz wytyczne regulatorów dotyczące systemu kontroli wewnętrznej, w tym UKNF;
- Rozumiesz produkty bankowe oraz główne procesy w banku (mile widziane);
- Jesteś osobą odpowiedzialną i działasz zgodnie z wysokimi standardami etycznymi;
- Potrafisz analizować problemy i koncentrujesz się na osiąganiu celu;
- Potrafisz jasno opisywać fakty i proponować działania ograniczające ryzyko;
- Dobrze posługujesz się pakietem MS Office (w tym MS Excel);
- Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i przygotowanie raportów.
Co oferujemy Tobie w zamian:
- Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
- Możliwość pracy hybrydowej – w Warszawie i we Wrocławiu; obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
- Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
- Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
- Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
- Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
- Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
- Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.
Poznaj
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Jesteśmy bankiem uniwersalnym. Grupa Crédit Agricole funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tys. osób, które wspierają klientów w 46 krajach.
Misja
Jesteśmy ekspertem w finansach i ubezpieczeniach, tworzymy Cały bank dla Ciebie, bo nam zależy.
Wizja
Chcemy być najbardziej zorientowanym na ludzi bankiem w Polsce i zapewniać klientom najwyższy poziom satysfakcji.
Strategia
Rozwój rentownej bankowości uniwersalnej poprzez aktywne relacje z klientami oraz systematyczny wzrost finansowania ich potrzeb.
