Specjalistka / Specjalista ds. Zarządzania Dostawcami i Kontraktami IT
Warszawa, Al. Jerozolimskie 160
Umowa na czas nieokreślony
Oczekiwania
- Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i kontraktami, preferowane w obszarze IT w dużej organizacji.
- Znasz rynek dostawców usług IT i modeli kontraktowych współpracy z dostawcami, interesujesz się i poszerzasz wiedzę o trendach i potrafisz ją wykorzystać w swojej pracy.
- Dobrze poruszasz się w postępowaniach zakupowych i kontraktach IT na usługi, produkty i oprogramowanie w roli organizacji merytorycznej.
- Potrafisz skutecznie koordynować prace zespołów zadaniowych.
- Jesteś challengującym partnerem dla jednostek wewnętrznych oraz dostawców a jednocześnie wyróżnia Cię umiejętność budowania relacji.
- Cechuje Cię samodzielność, proaktywność i zaangażowanie.
- Potrafisz uczyć się i stosować w praktyce nowe umiejętności i rozwiązania.
- Jesteś osobą kreatywną, lubisz zmieniać otaczającą Cię rzeczywistość.
- Ludzie są dla Ciebie ważni – grasz zespołowo i etycznie.
- Dobrze komunikujesz się w języku angielskim.
- Mile widziana znajomość ITIL.
Zespół
Twoja rola
- Definiowanie, wdrożenie strategii i procesu zarządzania dostawcami w IT, w tym zarządzania ryzykiem oraz stymulowania innowacji od dostawców IT.
- Opracowywanie, wdrożenie oraz optymalizacja modeli i zasad współpracy z dostawcami usług IT oraz odpowiedzialność za ich skuteczne wdrożenie i stałe doskonalenie.
- Wsparcie lub udział w strategicznych postępowaniach zakupowych z obszaru IT w roli organizacji merytorycznej, w tym przygotowanie treści zapytania, kryteriów oceny, przeprowadzanie oceny ofert.
- Analiza i wsparcie w zakresie umów ramowych na usługi IT, pełnienie roli Koordynatora/Managera Umowy, udział w pracach komitetów zarządczych.
- Definiowanie, ocena i weryfikacja poziomu świadczonych usług i współpracy z Dostawcami, kalkulacja kar umownych.
- Wykonywanie analiz efektywnościowych, kosztowych dla obszaru IT, rekomendowanie zmian.
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
Elastyczność:
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
Zdrowie:
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
Satysfakcja:
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
Komfort:
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.