- Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i kontraktami, preferowane w obszarze IT w dużej organizacji.
- Znasz rynek dostawców usług IT i modeli kontraktowych współpracy z dostawcami, interesujesz się i poszerzasz wiedzę o trendach i potrafisz ją wykorzystać w swojej pracy.
- Dobrze poruszasz się w postępowaniach zakupowych i kontraktach IT na usługi, produkty i oprogramowanie w roli organizacji merytorycznej.
- Potrafisz skutecznie koordynować prace zespołów zadaniowych.
- Jesteś challengującym partnerem dla jednostek wewnętrznych oraz dostawców a jednocześnie wyróżnia Cię umiejętność budowania relacji.
- Cechuje Cię samodzielność, proaktywność i zaangażowanie.
- Potrafisz uczyć się i stosować w praktyce nowe umiejętności i rozwiązania.
- Jesteś osobą kreatywną, lubisz zmieniać otaczającą Cię rzeczywistość.
- Ludzie są dla Ciebie ważni – grasz zespołowo i etycznie.
- Dobrze komunikujesz się w języku angielskim.
- Mile widziana znajomość ITIL.
- Definiowanie, wdrożenie strategii i procesu zarządzania dostawcami w IT, w tym zarządzania ryzykiem oraz stymulowania innowacji od dostawców IT.
- Opracowywanie, wdrożenie oraz optymalizacja modeli i zasad współpracy z dostawcami usług IT oraz odpowiedzialność za ich skuteczne wdrożenie i stałe doskonalenie.
- Wsparcie lub udział w strategicznych postępowaniach zakupowych z obszaru IT w roli organizacji merytorycznej, w tym przygotowanie treści zapytania, kryteriów oceny, przeprowadzanie oceny ofert.
- Analiza i wsparcie w zakresie umów ramowych na usługi IT, pełnienie roli Koordynatora/Managera Umowy, udział w pracach komitetów zarządczych.
- Definiowanie, ocena i weryfikacja poziomu świadczonych usług i współpracy z Dostawcami, kalkulacja kar umownych.
- Wykonywanie analiz efektywnościowych, kosztowych dla obszaru IT, rekomendowanie zmian.
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.
