Zawód: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi (wymagany staż - lata: 4)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych, znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji, doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy, umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy, doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, umiejętność analizy danych i formułowania wniosków; umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji; bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel, samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność współpracy. Benefity: stabilne zatrudnienie, 4% wpłaty pracodawcy do PPK, szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. INNE INFORMACJE Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania: Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia:
umowa na okres próbny, następnie na czas określony
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
pl. Plac Szczepański 5, 31-011 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Dane kontaktowe:
Pracodawca
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-specjalistaspecjalistka
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów Osoba kontaktowa: Sylwia Zalewska Telefon: (12) 4240485 Adres: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie, pl. Szczepański 5, 31-011 Kraków elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ lub pocztą z dopiskiem: Oferta pracy na stanowisko - OIP.KR.SW.06.26 Aplikuj na stronie : www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-specjalistaspecjalistka
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
