AsstrA od ponad 27 lat jest niezawodnym partnerem na rynku usług logistycznych i transportowych. Oferujemy kompleksowe usługi obejmujące realizację międzynarodowych przewozów różnymi środkami transportu, organizację importu i eksportu, konsolidację, odprawę i ubezpieczenie ładunku. AsstrA dzisiaj to międzynarodowa spółka holdingowa działająca na rynku usług logistycznych. Łączna liczba pracowników – ponad 1400 osób AsstrA jest obecna w 24 krajach Europy, WNP, Azji oraz Stanach Zjednoczonych.
Obecnie do naszego biura w Warszawie poszukujemy nowej osoby na stanowisko:
Spedytor Drogowy
Miejsce pracy: Warszawa, Krakowiaków 34
Zakres obowiązków:
- Planowanie oraz kontrola realizacji transportów drogowych FTL w ramach obsługi zleceń krajowych i międzynarodowych (Europa Centralna);
- Dbanie o jakość i terminowość dostaw;
- Raportowanie wskaźników transportowych;
- Realizacja celów oraz zadań krótko i długoterminowych;
- Współpraca z kierowcami, klientami oraz pracownikami firmy;
- Pozyskiwanie przewoźników;
- Kalkulacje i negocjacje stawek;
- Poszukiwanie nowych rozwiązań logistycznych.
Wymagania:
- Doświadczenie na stanowisku Spedytora drogowego FTL przynajmniej 3 lata- warunek konieczny;
- Doświadczenie w negocjacjach z przewoźnikami;
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie;
- Wysokie zdolności analityczne i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji;
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
- Duża samodzielność.
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju i poszerzania wiedzy dzięki pracy w wielokulturowym i dynamicznym środowisku (ponad 1000 pracowników, ponad 24 krajów);
- Stabilne wynagrodzenie i rozbudowany system motywacyjny: stawka + premie za realizację KPI;
- Adaptacja zawodowa dzięki Mentorship Institute;
- Rozwój kariery w systemie ocen;
- Dofinansowanie kursów języków obcych;
- Kafeterię nagród za staż pracy w firmie;
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, udział w projektach i konkursach wewnętrznych;
- Korporacyjne centrum szkoleniowe (AsstrA stawia na ciągły rozwój zawodowy pracowników);
- Program polecający „Poleć swojego znajomego”;
- Finansowanie udziału w maratonach i innych imprezach sportowych;
- Dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej;
- „Przyjęcie urodzinowe” – dodatkowy dzień wolny
- Prezenty dla dzieci pracowników na święta;
- Niezapomniane imprezy firmowe;
- Świetną atmosferę i otwarty zespół.
