Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Spedytor Międzynarodowy
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 2622
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie
- Konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + atrakcyjny system prowizyjny i premiowania)
- Praca w systemie hybrydowym
- Możliwość stałego rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach, targach i wyjazdach służbowych
- Praca w biurze w ścisłym centrum Warszawy
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Praca w zgranym zespole i bardzo przyjaznej atmosferze
Zadania:
- Planowanie i organizacja drogowych przewozów międzynarodowych i/lub krajowych
- Pozyskiwanie nowych kontraktów
- Monitorowanie realizacji zleceń spedycyjnych i transportowych oraz dbanie o ich prawidłowy przebieg
- Przygotowywanie zleceń i dokumenów transportowych
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz wysoką jakość usług
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Dobra znajomość języka angielskiego, inny język obcy mile widziany
- Paktyczna znajomość zagadnień związanych z działalnością transportową
- Umiejętności negocjacyjne oraz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Umiejętność planowania i szybkiego podejmowania decyzji oraz dobra organizacja pracy
Numer referencyjny 2622/037/ABI
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.