Sprzątaczka / Sprzątacz

(2 etaty)

• Utrzymywanie w należytej czystości przydzielonych do sprzątania przestrzeni hostelu tj.:
  • Wymiana pościeli i ręczników w pokojach gościnnych.
  • Odkurzanie i pranie wykładzin, tapicerki krzeseł i foteli.
  • Zamiatanie, odkurzanie, mycie podłóg.
  • Wycieranie kurzu w meblach i na meblach, na aparatach telefonicznych, urządzeniach, elektrycznych i sprzęcie komputerowym, z parapetów i grzejników, obrazów.
  • Usuwanie zabrudzeń z przeszkleń w meblach, gablotach, drzwiach, lamp.
  • Mycie, czyszczenie i odkażanie umywalek, brodzików, armatury i urządzeń sanitarnych w toaletach i łazienkach.
  • Mycie dozowników na artykuły higieniczne oraz luster.
  • Mycie balustrady schodów, ścian pokrytych glazurą, kabin prysznicowych, drzwi i ościeżnic oraz okien.
  • Mycie urządzeń kuchennych i dystrybutora do wody.
  • Stałe doglądanie i uzupełnianie braków środków sanitarno-higienicznych w toaletach, łazienkach i kuchni.
  • Opróżnianie koszy na śmieci w trakcie sprzątania pomieszczeń do wskazanych zbiorczych pojemników.
• Sprzątanie pomieszczeń dodatkowych w czasie pełnienia zastępstwa na czas nieobecności w pracy innej osoby sprzątającej.
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
• Zgłaszanie przełożonemu zauważonych awarii, uszkodzeń w urządzeniach i pomieszczeniach.
• Współpraca z innymi pracownikami sprzątającymi, a także z użytkownikami pomieszczeń poprzez natychmiastowe reagowanie na bieżące potrzeby przez nich zgłoszone.

• Prawo jazdy kat. B.
• Książeczka dla celów sanitarno-epidemiologicznych.
• Biegła znajomość języka polskiego jako obcego (dotyczy cudzoziemców).

Uwaga:

stanowisko wymaga przedłożenia pracodawcy przed nawiązaniem stosunku pracy:

• informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego;
• oświadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada pracodawcy informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi

(podstawa prawna żądania ww. danych: art. 22^1a § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 21 ust. 3 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich).

Umowa o pracę na czas określony poprzedzona okresem próbnym.

Wymiar czasu pracy: 1/1 etatu