Stanowisko do spraw płac

Dyrektor Kampinoskiego Parku Narodowego informuje o zamiarze zatrudnienia osoby na stanowisku: starszego księgowego/ starszej księgowej w Dziale Ekonomicznym, w grupie stanowisk poza Służbą Parku Narodowego, kategoria zaszeregowania VIII-XIII.

• wymiar czasu pracy: pełny etat;
• planowany okres zatrudnienia: od 1 grudnia 2026 r. do 30 listopada 2027 r., z możliwością zawarcia kolejnej umowy, w tym umowy na czas nieokreślony.

• sporządzanie list płac dla pracowników Kampinoskiego Parku Narodowego (KPN);
• sporządzanie list wypłat nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród, premii oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy;
• ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz kompletowanie dokumentacji w tym zakresie;
• prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników KPN;
• rozliczanie pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne w zakresie podatku dochodowego;
• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS oraz imiennych raportów miesięcznych i rocznych;
• współpraca z ZUS i urzędami skarbowymi w sprawach należących do zakresu stanowiska;
• sporządzanie deklaracji PFRON i naliczanie składek na Fundusz Pracy oraz inne właściwe fundusze;
• obsługa pracowniczych planów kapitałowych (PPK):
• prowadzenie kont rozrachunkowych z pracownikami KPN .

• wykształcenie co najmniej średnie, z minimum 5 letnim stażem pracy na stanowisku o powyższym charakterze;
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zasiłków oraz PPK;
• umiejętność obsługi pakietu biurowego oraz systemów informatycznych wykorzystywanych w obsłudze płac;
• dokładność, terminowość, samodzielność i umiejętność organizacji pracy;
• umiejętność pracy z danymi poufnymi i przestrzegania zasad ochrony danych osobowych.

• doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń i rozliczeniach płacowych;
• znajomość programów Sage Symfonia oraz Płatnik;
• wykształcenie wyższe lub policealne związane z finansami, rachunkowością, ekonomią, zarządzaniem, administracją, prawem albo kadrami i płacami, ewentualnie ukończone kursy specjalistyczne w tym zakresie;
• umiejętność współpracy w zespole i komunikowania się z pracownikami oraz instytucjami zewnętrznymi.

• miejsce pracy: budynek dyrekcji Kampinoskiego Parku Narodowego, ul. Tetmajera 38 w Izabelinie;
• praca administracyjno-biurowa przy komputerze, z wykorzystaniem urządzeń biurowych i systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD); większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej;
• wejście do budynku, ciągi komunikacyjne i pomieszczenie pracy umożliwiają poruszanie się na wózku; w budynku głównym nie ma windy, co ogranicza przemieszczanie się między kondygnacjami; dostępna jest toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
• stanowisko nie jest obecnie wyposażone w specjalistyczne urządzenia wspomagające pracę osób niewidomych, słabosłyszących lub niesłyszących; możliwość zapewnienia racjonalnych usprawnień jest rozpatrywana odpowiednio do indywidualnych potrzeb;
• bezpośredni kontakt i współpraca z komórkami organizacyjnymi KPN oraz instytucjami zewnętrznymi;
• norma czasu pracy: przeciętnie 40 godzin tygodniowo; w przypadku osoby z niepełnosprawnością - zgodnie z przepisami odrębnymi.

• umowę o pracę na czas określony, z możliwością dalszego zatrudnienia;
• miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 806 zł do 8 500 zł brutto dla pełnego etatu. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na podstawie obiektywnych kryteriów, w szczególności kwalifikacji, doświadczenia i zakresu samodzielności, zgodnie z obowiązującym w KPN regulaminem wynagradzania oraz przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników parków narodowych;
• dodatek za wysługę lat - po spełnieniu warunków wynikających z przepisów;
• nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz premię motywacyjną - na zasadach określonych w przepisach i regulacjach wewnętrznych;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i możliwość rozwoju zawodowego.

• CV zawierające dane niezbędne do udziału w rekrutacji;
• list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w ogłoszeniu - można je dołączyć do aplikacji albo przedstawić na etapie wskazanym przez KPN;
• w przypadku podania danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa - dobrowolna zgoda na ich przetwarzanie na potrzeby tej rekrutacji.