Stanowisko ds. egzekucji administracyjnej - Wydział Zarządzania Należnościami

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

1. ewidencje tytułów wykonawczych, w tym:

   a) ewidencjonowanie, aktualizowanie, weryfikacja danych dotyczących tytułów wykonawczych;
   b) przygotowanie zestawień statystycznych, sprawozdań obrazujących stan ilościowy, wartościowy spraw w Dziale Egzekucji Należności Pieniężnych i sporządzanie wydruków w tym zakresie;

2. współpraca z pracownikami terenowymi, w tym:

   a) przygotowanie przydziału dokumentów poborcy celem delegowania go w teren, omówienie z poborcą sposobu działania i wyjaśnienie wątpliwości dotyczących przydzielonych spraw;

   b) odbiór dokumentów i ich analiza z poborcą oraz merytoryczne rozliczenie służby zdawanej przez poborców;

3. stosowanie środków egzekucyjnych, w tym między innymi:

   a) przygotowanie i wysyłanie zajęć egzekucyjnych;

   b) analiza realizacji zajęć, ponaglenia, proponowanie kontroli i korespondencja w sprawie zajęć;

   c) ewidencjonowanie wpłat, podział kwot z egzekucji, sporządzanie przelewów;

4. obsługa klientów, w tym między innymi:

   a) orzecznictwo - przygotowywanie postanowień w zakresie prowadzonych spraw;

   b) sporządzanie protokołów przesłuchań, notatek, pism i odpowiedzi;

   c) wyjaśnianie spraw zobowiązanym i innym uczestnikom postępowań.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: budynek Urzędu Miejskiego Wrocławia - ul. Kotlarska 41, 50-151 Wrocław

Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

Przewidywany termin zatrudnienia: II kwartał 2016

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.));

2. wykształcenie: wyższe prawnicze lub ekonomiczne lub administracyjne lub zarządzanie;

3. znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy;

4. znajomość Ordynacji podatkowej;

5. znajomość ustawy o podatkach i opłatach lokalnych;

6. znajomość ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym;

7. znajomość Kodeksu postępowania cywilnego;

8. znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego;

9. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

10. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie zawodowe: min. rok w strukturach samorządu terytorialnego; min. rok w danym obszarze działalności;

2. znajomość pakietu Microsoft Office;

3. aktywność, umiejętność analitycznego spojrzenia na problem, kreatywność, komunikatywność, otwartość i dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Wrocławia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu kwietniu 2016 roku wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem;

2. list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem;

3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;

4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (dodatkowo w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia);

5. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - opatrzone własnoręcznym podpisem;

6. kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);

7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem;

8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - opatrzone własnoręcznym podpisem;

9. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.)” - opatrzone własnoręcznym podpisem;

10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.