Stanowisko ds. ewidencji gruntów i budynków, gleboznawczej klasyfikacji gruntów i budynków, osnów szczegółowych w wydziale geodezji, kartografii i katastru starostwa powiatowego w stargardzie umowa na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika

Wykształcenie: średnie zawodowe

1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, 6) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, 7) znajomość prawa geodezyjnego i kartograficznego, przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów technicznych obowiązujących w geodezji, 8) vwkształcenie średnie, geodezyjne lub wyższe administracyjne, prawo. 2. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku oraz współpracy z zespołem, 2) wysoki poziom kultury osobistej, 3) zdolności organizacyjne, dokładność, rzetelność, 4) dyspozycyjność, 5) komunikatywność, predyspozycje do bezkonfliktowego kontaktu z klientem, 6) umiejętność obsługi urządzeń informatycznych i biurowych, 7) odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań, pozytywne podejście w kontaktach z interesantami, tworzenie dobrej atmosfery w pracy i pozytywnego wizerunku Starostwa Powiatowego w Stargardzie, 8) znajomość modułu GEO-INFO Mapa jako narzędzia do aktualizacji zasobów numerycznych, GEO-INFO OŚRODEK jako narzędzia w zakresie gromadzenia, zarządzania zasobami, udostępniania zasobu obsługi prac geodezyjnych, 9) uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii. Warunki dotyczące charakteru prac na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - praca o charakterze administracyjno-biurowym, - praca w pozycji siedzącej, - konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywania pracy, - obciążenie wzroku. Dodatkowe informacje uzyskać można pod numerem telefonu: (91) 834-97-73 lub (91) 48-04-814

Stargard

Umowa o pracę w zastępstwie

od 4 810 do 6 500 PLN

zł brutto

bezpośrednio do pracodawcy

Skarbowa 1, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Tadeusz Ler
91 8349773

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

1) list motywacyjny bez wizerunku i numeru PESEL, 2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 3) kopie posiadanych opinii, referencji, 4) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, 5) oświadczenie RODO (wzór w załączniku), 6)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w załączeniu), 7) kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 9) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (przed zatrudnieniem wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego), 10) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie (przed zatrudnieniem wymagane będzie zaświadczenie od lekarza medycyny pracy). https://bip.powiatstargardzki.pl/artykul/starosta-stargardzki-oglasza-nabor-na-stanowisko-urzednicze-ds-ewidencji-gruntow-i-budynkow-gle-1 Wymagane dokumenty, złożone w zaklejonej kopercie, opatrzonej opisem Nabór na stanowisko urzędnicze ds. ewidencji gruntów i budynków, gleboznawczej klasyfikacji gruntów i budynków, osnów szczegółowych w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru Starostwa Powiatowego w Stargardzie umowa na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego (Kancelarii Ogólnej) lub przesłać pocztą na adres: 73-110 Stargard, ul. Skarbowa 1, w terminie do 16 marca 2026 r. (uwaga: liczy się data wpływu do Starostwa Powiatowego w Stargardzie). List motywacyjny powinien być opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 ze zm.)".