Stanowisko ds. obsługi projektów z zakresu transportu szynowego Zespół ds. Rozwoju Transportu Szynowego

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

1. współpraca z kierownikiem projektu przy realizacji projektów z zakresu rozwoju transportu szynowego i jego integracji z innymi systemami transportu;

2. przygotowanie i weryfikacja dokumentów niezbędnych w procedurze ubiegania się o dofinansowanie projektów ze środków Unii Europejskiej, rozliczenia oraz kontroli projektów przez instytucje zewnętrzne;

3. koordynacja czynności o charakterze organizacyjnym w projektach;

4. prowadzenie spraw związanych z ewidencją i ubezpieczeniem majątku wytworzonego w ramach projektów;

5. sporządzanie i przechowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych oraz dokumentacji fotograficznej dotyczących projektów;

6. archiwizacja dokumentów dotyczących projektu;

7. koordynacja obiegu dokumentów i informacji w projektach zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: budynek Urzędu Miejskiego Wrocławia - ul. Gabrieli Zapolskiej 4, 50-032 Wrocław

Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

Przewidywany termin zatrudnienia: IV kwartał 2015

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.));

2. wykształcenie: wyższe;

3. doświadczenie zawodowe: ogółem min. 3 lata, w tym min. 6 miesięcy w jednostce samorządu terytorialnego;

4. znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego;

5. znajomość i umiejętność stosowania przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego;

6. znajomość pakietu Microsoft Office;

7. znajomość procedur związanych z przygotowaniem i realizacją projektów transportowych dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej;

8. znajomość procedur związanych z ewidencją majątku wytworzonego w ramach projektu;

9. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

10. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:

1. wykształcenie: administracja lub zarządzanie lub kierunek pokrewny;

2. umiejętność pracy w zespole, zorientowanie na rezultaty pracy, samodzielność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Wrocławia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu wrześniu 2015 roku wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem;

2. list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem;

3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;

4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (dodatkowo w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia);

5. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - opatrzone własnoręcznym podpisem;

6. kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);

7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem;

8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - opatrzone własnoręcznym podpisem;

9. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.)” - opatrzone własnoręcznym podpisem;

10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.