Urząd Gminy Stargard

Stanowisko ds. ochrony przeciwpożarowej, zarządzania kryzysowego w referacie administracji i kadr w urzędzie gminy stargard

Miejsce pracy: Stargard

Numer: StPr/26/0016

OBOWIĄZKI:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: I. W zakresie ochrony przeciwpożarowej 1. Prowadzenie rejestru ochotniczych straży pożarnych. 2. Nadzór nad działalnością ochotniczych straży pożarnych. 3. Zaopatrzenie jednostek OSP w paliwo i sprzęt pożarniczy oraz zapewnienie należnego stanu technicznego sprzętu. 4. Współdziałanie z Komendantami Wojewódzkiej i Rejonowej Straży Pożarnej w celu wykonywania istniejącego zaplecza technicznego do prowadzenia przeglądów okresowych i napraw bieżących sprzętu OSP. 5. Koordynowanie i przestrzeganie zasad przez OSP z zakresu i zasięgu ich działania określonych w porozumieniu zawartym między Wójtem Gminy oraz Komendą Straży Pożarnych reprezentujących rządową administrację ogólną. 6. Rozliczenie zużycia paliwa przez OSP działających na terenie gminy. 7. Rozliczanie ekwiwalentu za udział w działaniach ratowniczych, akcjach ratowniczych, szkoleniach pożarniczych oraz ćwiczeniach. 8. Ubezpieczenie NNW strażaków ochotników z terenu Gminy Stargard, 9. Ubezpieczenie OC i NNW samochodów gaśniczych będących na wyposażeniu jednostek OSP w Gminie. 10. Kierowanie na szkolenia strażaków ochotników. 11. Kierowanie na badania lekarskie strażaków ochotników. 12. Sprawdzanie wniosków o przyznanie świadczenia ratowniczego. 13. Rozliczanie dotacji celowych. 14. Zlecanie badań ciśnienia w hydrantach wewnętrznych oraz przeglądu i legalizacji gaśnic w budynkach stanowiących własność gminy. 15. Przestrzeganie terminów kontroli sprzętu p.po. II. W zakresie zarządzania kryzysowego 1. Opracowywanie i aktualizowanie Gminnego Planu Reagowania Kryzysowego i przedstawianie go Staroście do zatwierdzenia, 2. Opracowywanie i aktualizowanie aneksów funkcjonalnych do Gminnego Planu Reagowania Kryzysowego, 3. Obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, 4. Sporządzanie rocznego planu pracy Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego i przedstawianie go do akceptacji Wójtowi, 5. Opracowywanie i aktualizowanie regulaminu Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, 6. Organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów Gminnego Zespołu ZIK oraz opracowyvvanie w tym zakresie wymaganej dokumentacji, 7. Realizacja zadań i organizacja systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania ludności o zagrożeniach, 8. Zapewnienie informowania społeczeństwa o sytuacji związanej ze stanem klęski żywiołowej. III. Realizacja zadań z Funduszu sołeckiego Realizacja zadań wynikających z Ustawy z dnia 21 lutego 2014 roku o funduszu sołeckim (DZU z 2014, poz. 301 ) zgodnie ze składanymi przez poszczególne sołectwa wnioskami wskazującymi zadania do realizacji przewidziane na obszarze danego sołectwa w ramach posiadanych przez nie środków; w tym weryfikacja dokumentów i działań na każdym etapie realizacji zadań finansowanych ze środków funduszu sołeckiego. IV. Zadania związane z ustawą o zgromadzeniach.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
Uprawnienia: niekaralność za przestępstwa popełnone umyślnie lub przestępstwa skarbowe umyślne

Wymagania dodatkowe:

Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia: prawo jazdy kategorii B

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: 1. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 2. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwa skarbowe umyślne. 3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy. 4. Wykształcenie średnie lub wyższe. 5. Staż pracy minimum 4 lata. 6. Dobra obsługa komputera. Wymagania dodatkowe: 1. Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy. 2. Umiejętność pracy w zespole. 3. Komunikatywność. 4. Prawo jazdy kat B. 5. Odpowiedzialność. 6. Wysoka kultura osobista. 7. Mile widziany staż na wlw stanowisku pracy. 8. Znajomość przepisów następujących ustaw: o ochronie przeciwpożarowej, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych. Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 4.940,00 zł do 7.400,00 zł. Wynagrodzenie nie obejmuje dodatku za wieloletnią pracę naliczanego w zależności od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata. Przewidywany termin zatrudnienia: 01 luty 2026 r.

Miejsce pracy:

Stargard

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 940 do 7 400 PLN

Opis wynagrodzenia:

zł brutto

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Rynek Staromiejski 5, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Dane kontaktowe:

Iwona Rokita-Michalak
91 5613425

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Godziny : od 07:30 do 15:30

Wymagane dokumenty:

1. Kopię dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacji dodatkowych. 2. Kopie świadectw pracy. 3. Podpisany oryginał kwestionariusza osobowego (dostępnego na stronie internetowej bip.gmina.stargard.pl w zakładce GMINA STARGARD Nabory na wolne stanowisko, oraz w Referacie Administracji i Kadr pok. 213. 4. Podpisane CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej. Prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). 5. Podpisany list motywacyjny. 6. Oświadczenie kandydata o niekaralności (przed zatrudnieniem wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego). 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. 8. Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych pozwalających na zatrudnienie na w/w stanowisku. 9. Zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata do pracy, podpisanie i dołączenie jej do dokumentów aplikacyjnych. Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy znajduje się na stronie internetowej bip.gmina.stargard.pl w zakładce GMINA STARGARD Nabory na wolne stanowisko, oraz w Referacie Administracji i Kadr pok. 213. 6. Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty należy składać osobiście w sekretariacie pok. 215 lub przesłać pocztą w terminie do dnia 26.01.2026 roku do godz. 12:00 (uwaga; liczy się data wpływu do Urzędu Gminy Stargard) na adres: Urząd Gminy Stargard Rynek Staromiejski 5 73-110 Stargard W przypadku ofert przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do Urzędu). Dokumenty aplikacyjne powinny być złożone w kopercie opatrzonej napisem: Nabór na wolne stanowisko ds. Ochrony przeciwpożarowej, zarządzania kryzysowego w Urzędzie Gminy Stargard. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 91/561 34 25,

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie

Stanowisko ds. ochrony przeciwpożarowej, zarządzania kryzysowego w referacie administracji i kadr w urzędzie gminy stargard

Praca w miastach

Maszewo

Suchań

Pyrzyce

Chociwel

Dobrzany

Goleniów

Choszczno

Recz

Szczecin

Ińsko