Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: samodzielność
Uprawnienia: wykształcenie wyższe na kierunku prawo, administracja, zarządzanie lub pokrewne
Uprawnienia: asertywność
Uprawnienia: Umiejętność pracy pod presją czasu
Uprawnienia: doświadczenie zawodowe co najmniej 3 letni staż na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo-płacową pracownikow
Uprawnienia: Łatwość nawiązywania kontaktów
Uprawnienia: znajomość podstawowych programów komputerowych
Uprawnienia: stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
Uprawnienia: nieposzlakowana opinia
Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia: brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Uprawnienia: zdolność analitycznego myślenia
Uprawnienia: pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
Uprawnienia: odporność na stres
Uprawnienia: obywatelstwo polskie
Uprawnienia: dyskrecja
Wymagania inne:
znajomość obowiązujących przepisów z zakresu: - prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o samorządzie powiatowym, - ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO, - ustawy o dostępie do informacji publicznej, - ustawy o ZFŚS
Lublin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 060 do 7 500 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. SPOKOJNA 9, 20-074 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie
Dane kontaktowe:
(81) 52-86-767
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny; 2) życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mail; 3) kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Organizacyjnym pok. 209; 4) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem; 7) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; 8) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe; 9) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 10) w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego; 11) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119 z 04.05.2016r., str. 1, z późn. zm.), dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie