Stanowisko ds. rozwoju systemów IT

Wymagania formalne/niezbędne:

• wykształcenie: wyższe techniczne o specjalizacji Inżynieria systemów informatycznych, Systemy informatyczne, Elektronika lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe: 4 lata, w tym 2 lata w podobnym obszarze działalności
• umiejętność analizy i rozumienia wymagań zgłaszanych w organizacji
• praktyczna znajomość nowoczesnych technologii informatycznych; w tym z zakresu rozwiązań mobilnych i typu ‘e-‘ (udział w minimum jednym projekcie implementacyjnym)
• znajomość szyny danych IBM WEBSPHERE ESB i/lub Mule ESB w wersji Community,
• praktyczna znajomość procesów biznesowych (udział w minimum jednym projekcie implementacyjnym)
• umiejętność analizowania i oceniania możliwych opcji w zakresie ścieżek rozwoju systemów
• umiejętność oceny i tworzenia standardów rozwiązań
• umiejętność tworzenia wysokiej jakości dokumentacji i raportów opisujących w sposób jasny i zwięzły zagadnienia organizacyjne i techniczne
• umiejętność pracy wg obowiązujących procedur korporacyjnych
• znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na samodzielnie korzystanie z dokumentacji technicznej.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość technologii ESRI dla systemów informacji przestrzennej
• znajomość obszaru działania jednostek samorządowych
• znajomość ITIL/ISO 20000/ISO 27000
• znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych
• kreatywność, komunikatywność, umiejętność pozyskiwania i analizowania informacji, wyobraźnia oraz aktywność w zakresie definiowania oraz realnej oceny możliwości spełnienia oczekiwań organizacji, inteligencja analityczna oraz syntetyczna, odporność na trudne sytuacje zawodowe, sumienność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• planowanie, realizacja oraz budżetowanie rozwoju systemów IT zgodnie z obowiązującą strategią informatyzacji
• standaryzowanie i zapewnianie właściwej jakości wypracowywanych rozwiązań z zakresu rozwoju systemów IT
• weryfikowanie planów w zakresie rozwoju istniejących systemów IT oraz pozyskiwania nowych systemów IT pod kątem zgodności z obowiązującą strategią oraz przyjętymi standardami ocenianie i rekomendowanie odpowiednich pakietów oprogramowania i infrastruktury spełniających wymogi strategii oraz standardów przyjętych dla systemów IT
• definiowanie i nadzorowanie procesów integracyjnych w obszarze systemów IT
• określanie niezbędnej infrastruktury technicznej na potrzeby rozwoju systemów IT
• opiniowanie procesów innowacyjnych w organizacji pod kątem  zgodności z nowoczesnymi rozwiązaniami dostępnymi na rynku IT
• współpraca przy opiniowaniu projektów, wniosków zgłaszanych w organizacji pod kątem ich efektywności i zgodności ze strategią rozwoju oraz przyjętymi standardami
• udział w pracach zespołów projektowych wdrażających nowe rozwiązania informatyczne
• przeprowadzanie analiz porównawczych w zakresie zysków i kosztów przy realizacji projektów wg dostępnych opcji
• przygotowywanie informacji niezbędnych dla identyfikacji, oceniania i monitoringu ryzyk związanych z rozwojem systemów IT
• tworzenie rejestrów i dokumentów wymaganych przez procedury obowiązujące w Wydziale Informatyki oraz aktualizowanie tych procedur.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny
• życiorys – curriculum vitae
• kserokopie świadectw pracy
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• oryginał kwestionariusza osobowego
• inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje
• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• praca stacjonarna o charakterze biurowym z wykorzystaniem stanowiska komputerowego wyposażonego w monitor LCD

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6 %.