Zawód: Księgowy (wymagany staż - lata: 5)
Wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne
Wymagania inne:
1.Wymagania niezbędne (formalne): 1) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych; 2) wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia lub pokrewne), 3) minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w księgowości (pełna księgowość), obejmujące: prowadzenie ksiąg rachunkowych, uzgadnianie kont, sporządzanie sprawozdań finansowych oraz znajomość obowiązujących przepisów podatkowych (w szczególności VAT, JPK); Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): 1) doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych lub sektora finansów publicznych, 2) znajomość sprawozdawczości budżetowej, 3) doświadczenie i umiejętność pracy w programie finansowo księgowym: Zintegrowany System Zarządzania Oświatą, CESARZ, SOVAT, EOD. 4) znajomość ustawy o rachunkowości budżetowej i ustawy o finansach publicznych, 5) znajomość ustawy o podatku od towarów i usług. 6) Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych 7) komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, 8) znajomość oprogramowania Word, Excel i Internetu, umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu. Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z ewentualnych testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 800 do 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
1) wymiar czasu pracy:1 etat, 2) płaca zasadnicza w zależności od stażu pracy 5800 do 7000 oraz dodatek za wieloletnią pracę dla osób ze stażem pracy powyżej 5 lat, 3) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/. 4) dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej a następna z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony, 5) miejsce pracy: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Ułanów 9A, 31-450 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Dane kontaktowe:
Kontakt z pracodawcą
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - https://forms.office.com/e/GZzR4kH5TZ?origin=lprLink
Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV), 2) list motywacyjny, 3) kandydat z orzeczoną niepełnosprawnością jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli zamierza skorzystać z uprawnień o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 4) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe, 5) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ( tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia ). 7. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów. 8. Aplikacje składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną kwestionariusza zgłoszeniowego - kandydatów spełniających wymagania niezbędne - dostępnego poniżej, w terminie do 14 kwietnia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kwestionariusz do wypełnienia: https://forms.office.com/e/GZzR4kH5TZ?origin=lprLink
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
