Stanowisko urzędnicze ds. pr i obsługi imprez w wydziale kultury, komunikacji społecznej i promocji miasta (es)

Wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; wykształcenie średnie; umiejętność obsługi komputera na poziomie średniozaawansowanym (szczególnie MS Office Word); lekkie pióro oraz doskonała znajomość zasad poprawnej polszczyzny i interpunkcji; podstawowa umiejętność obsługi narzędzi do projektowania graficznego online; podstawowa umiejętność montażu krótkich form wideo na smartfonie; ogólna znajomość przepisów prawa w zakresie: 1) ustawy Prawo prasowe, 2) ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych; gotowość do pracy poza standardowymi godzinami pracy Urzędu Miasta (wieczorami i w weekendy); kompetencje: umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa, umiejętność planowania i organizacji czasu pracy, komunikatywność, sumienność, skrupulatność, terminowość, samodzielność. Dodatkowym atutem będzie: wykształcenie wyższe o profilu dziennikarstwo, komunikacja społeczna, kulturoznawstwo lub pokrewne; doświadczenie zawodowe w pracy w mediach; doświadczenie zawodowe w pracy w dziedzinie kultury; znajomość zasad tworzenia dostępnych treści cyfrowych (standard WCAG 2.1) oraz umiejętności w zakresie przygotowywania tekstów alternatywnych do grafik, tworzenia napisów do materiałów wideo, dbania o czytelną strukturę tekstów; ogólna znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów z zakresu ochrony danych osobowych. szczegółowe informacje: https://rudaslaska.bip.info.pl/dokument,iddok,89363,idmp,3447,r,o

Ruda Śląska

Umowa o pracę na czas określony

od 4 900 do 5 500 PLN

wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4 900 5 500 zł brutto zależne od wykształcenia i doświadczenia, a także od objętego stanowiska służbowego. W niniejszym naborze przewiduje się zatrudnienie na jedno z następujących stanowisk: młodszy referent (k/m), referent (k/m), starszy referent (k/m), podinspektor (k/m), specjalista (k/m), inspektor (k/m), starszy inspektor (k/m); dodatek stanowiskowy w wysokości od 100 do 300 zł brutto; dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy; wypłacane raz w roku dodatkowe wynagrodzenie, tzw. trzynasta pensja;