Zespół Deal Advisory - Transaction Services świadczy usługi związane z finansową, ekonomiczną, rynkową i operacyjną analizą przedsiębiorstw. Stosujemy zintegrowane podejście do doradztwa transakcyjnego: od momentu rozpoczęcia poszukiwań potencjalnego celu przejęcia przez inwestora, czy też wstępnych rozważań dotyczących zbycia podmiotu przez dotychczasowego właściciela, po przygotowanie dokumentacji związanej z transakcją, czy też integrację przejętych podmiotów. Nasze usługi nastawione są przede wszystkim na kreowanie wartości dodanej dla inwestorów angażujących się w transakcje kapitałowe, poprzez umożliwienie świadomego zarządzania ryzykiem związanym z rozważaną transakcją, jak również na zwiększanie szans na realizację celów założonych dla danej transakcji
- udział w projektach z obszaru doradztwa transakcyjnego (w tym w projektach due diligence)
- opracowywanie pisemnych analiz i podsumowań w ramach realizowanych projektów
- pomoc w przygotowywaniu ofert, prezentacji usług doradczych oraz innych materiałów dla klientów
- nadzorowanie pracy i wsparcie merytoryczne dla młodszych asystentów i praktykantów
- współpracę z pracownikami innych działów KPMG przy dostarczaniu klientom usług o kompleksowym charakterze
- minimum 2 lata doświadczenia w zakresie doradztwa transakcyjnego lub audytu na podobnym stanowisku
- solidnej wiedzy finansowej i księgowej
- biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
- bardzo dobrej znajomości MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
- bardzo dobrej organizacji pracy, dokładności, zaangażowania i dyspozycyjności
- umiejętności analitycznego myślenia oraz pracy w zespole
- kreatywności oraz zdolności wyszukiwania niestandardowych rozwiązań
- otwartości na nowe wyzwania
- ciekawą pracę w wiodącej na rynku polskim oraz międzynarodowym firmie doradczej
- możliwość poszerzenia wiedzy na temat funkcjonowania spółek z szerokiej perspektywy biznesowej, w różnych sektorach gospodarki
- udział w ciekawych transakcjach kapitałowych dokonywanych na polskim rynku
- możliwość rozwoju umiejętności zarządzania zespołem
- rozwój zawodowy, w tym m.in. system szkoleń adekwatny do zajmowanego stanowiska i ścieżki kariery
- atrakcyjny pakiet socjalny