Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- bariery architektoniczne - brak wind, odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, - praca biurowa przy komputerze powyżej 4 h dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu, - większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej, - podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, - zagrożenie korupcją, - nietypowe godziny pracy (w tym dyżury), - krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, - zagrożenie naciskami grup przestępczych
Zakres zadań
- koordynuje, weryfikuje i nadzoruje terminowość, aktualność, kompletność i spójność wprowadzanych przez Jednostki Policji województwa pomorskiego i komórki organizacyjne KWP w Gdańsk danych dotyczących poszukiwań pojazdów, dokumentów i rzeczy w celu poprawnego przekazywania tych informacji do systemu KSIP i SIS, oraz danych dotyczących osób zatrzymanych w pomieszczeniach dla osób zatrzymanych celem terminowego zakańczania tychże rejestracji z obowiązującymi przepisami,
- wykonuje na zlecenie jednostek Policji województwa pomorskiego i komórek organizacyjnych KWP Gdańsk raporty i typowania w Systemie Analitycznym z obszaru RZECZ, OSOBA i FAKT, w zakresie typowania sprawców przestępstw oraz analiz czasowo-przestrzennych związanych z zagrożeniem przestępczością, w celu zapobiegania zjawiskom kryminogennym,
- bezpośrednio koordynuje, rodziela a także monitoruje stopień realizacji wykonania wskazanych błędnie wprowadzonych danych do bazy KSIP przez jednostki policji garnizonu pomorskiego wystawiając błędy w SEPoNUR,
- sprawdza i rejestruje adresy w Systemie Niejawnym Policji będące w zainteresowaniu jednostek policji garnizonu pomorskiego i komórek organizacyjnych KWP w Gdańsku celem realizacji czynności procesowych i operacyjno-rozpoznawczych podejmowanych w celu rozpoznania, zapobiegania i wykrywania przestępstw oraz ścigania ich sprawców,
- wykonuje czynności kontrolne poprawności danych osobowych i dokumentów w rejestracjach wprowadzonych do systemu KSIP w obszarze OSOBA z zakresu Zatrzymania, oraz współpracuje z Biurem Wywiadu Kryminalnego KGP i jednostkami terenowymi w celu uzupełnienia rejestracji w KSIP,
- wykonuje codzienne dobowe zestawienia wprowadzonych przedmiotów utraconych, zabezpieczonych oraz będących w zainteresowaniu Policji w celu kontroli poprawności wprowadzonych danych o pojazdach, dokumentów i rzeczach pod kątem powiązania ich z WYDARZENIEM lub PRZESTĘPSTWEM oraz co do zasadności tychże rejestracji w KSIP,
- prowadzi szkolenia dla funkcjonariuszy oraz pracowników cywilnych jednostek woj. pomorskiego z zakresu KSIP WWW, KSIP10, Systemu Poszukiwawczego Policji, Systemu Analitycznego i innych systemów pozapolicyjnych oraz udziela instruktażu o charakterze koncepcyjno-doradczym w zakresie wprowadzanych do KSIP obszaru RZECZ FAKT I OSOBA - Zatrzymania,
- koordynuje i nadzoruje wykonywanie zadań długoterminowych przez jednostki Policji, których realizacja jest dłuższa niż rok,
- obsługuje sprawdzenia na rzecz jednostek, w zakresie informacji zgromadzonych w policyjnych i pozapolicyjnych systemach informatycznych jak KSIPWWW, KSIP10, SIOII, SA, KRS, OSADONY, POBYT & MRG, REGONv2, PESEL, RDO, RDP, CEPiK, CEK, EUCARIS, RSPTS, ZS ESG, MPPC, EUROPOL, SWOP, SIDAS SEPoNUR i udziela odpowiedzi na pilne zapytania dotyczące osób, wydarzeń i zdarzeń, rzeczy oraz dokumentów,
- współpracuje z Biurem Wywiadu i Informacji Kryminalnych KGP w Warszawie oraz jednostkami terenowymi woj. pomorskiego.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze obiegu dokumentów o charakterze niejawnym
- umiejętność obsługi komputera i aplikacji w stopniu zaawansowanym,
- umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów,
- umiejętność działania w sytuacjach stresowych, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
- samodzielność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność jasnego i logicznego wyrażania myśli,
- umiejętność zarządzania czasem oraz określania priorytetów, umiejętność prawidłowego wnioskowania,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- specjalistyczne przeszkolenie w zakresie funkcjonowania baz policyjnych i pozapolicyjnych oraz ich znajomość: KSIPWWW, KSIP10, SIOII, SA, KRS, OSADONY, POBYT & MRG, REGONv2, PESEL, RDO, RDP, CEPiK, CEK, EUCARIS, RSPTS, ZS ESG, MPPC, EUROPOL, SWOP, SIDAS, SEPoNUR
- umiejętność stosowania w praktyce obowiązujących przepisów,
- znajomość struktury organizacyjnej KWP.
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ściśle tajne" LUB oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-04-28 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Komenda Wojewódzka Policji w Gdańsku
ul. Okopowa 15
80-819 Gdańsk
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane