Starszy inspektor/starsza inspektorka

Komenda Powiatowa Policji w Kamieniu Pomorskim
Kamień Pomorski
praca stacjonarna
1 dzień temu
Komenda Powiatowa Policji w Kamieniu Pomorskim
Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor/starsza inspektorka
Miejsce pracy: Kamień Pomorski
Ogłoszenie o naborze Nr 164003

Warunki pracy

Praca o charakterze administracyjno-biurowym jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Większość czynności wykonywanych jest w pozycji siedzącej. Praca wymaga kontaktu z interesantami, innymi jednostkami organizacyjnymi Policji oraz instytucjami zewnętrznymi. Praca samodzielna z przewagą wysiłku umysłowego. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Stanowisko pracy usytuowane jest na pierwszym piętrze budynku KPP w Kamieniu Pomorskim. Budynek, pomieszczenia biurowe oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających sie na wózkach inwalidzkich. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.


Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego 5116,99 zŁ brutto+dodatek za wysługę lat


Dodatkowo: - wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)


                  - odprawa emerytalno - rentowa


                  - nagroda jubileuszowa

Zakres zadań

  • Prowadzenie akt osobowych policjantów i pracowników Policji
  • Sporządzanie wniosków personalnych i organizacyjnych
  • Terminowe kierowanie i sporządzanie skierowań na wszelkiego rodzaju badania lekarskie policjantów i pracowników Policji
  • Obsługa programu ZUS Płatnik – zgłaszanie i wyrejestrowywanie w ZUS policjantów i pracowników Policji
  • Wykonywanie czynności związanych z fluktuacją kadr
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z etatami i zatrudnianiem
  • Wyliczanie wysługi lat, a także płacy brutto i netto do zestawień dla potrzeb KWP w Szczecinie
  • Wprowadzanie danych do systemu kadrowego
  • Sporządzanie i redagowanie dokumentacji kadrowej zgodnie z wytycznymi
  • Sporządzanie rozkazów personalnych, dotyczących służby stałej, nagród jubileuszowych, świadczenia motywacyjnego, mianowania i powołań na stanowiska, itp.
  • Rozliczanie urlopów wypoczynkowych i dodatkowych

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego 2 lata w obszarze kadrowym
  • Znajomość ustawy o Policji, w szczególności Rozdział 2, 5, 6, 7, 9
  • Znajomość Kodeksu pracy
  • Znajomość przepisów dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
  • Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
  • Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW albo zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu uzyskanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność
  • Odpowiedzialność, rzetelność, obowiązkowość
  • Umiejętność organizacji pracy
  • Odporność na stres
  • Kreatywność
  • Umiejętność pracy zespołowej
  • Umiejętność przyswajania wiedzy

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” wydanym przez organy Policji lub ABW albo oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
  • Oświadczenie o tym, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. nie pracowałam/łem, niepełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/łem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji odokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. (Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.)
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówOświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 2026-05-29 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:
Komenda Powiatowa Policji w Kamieniu Pomorskim
ul. Żwirki i Wigury 2
72 – 400 Kamień Pomorski
Sekretariat pokój nr 15
Z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr………………

Dane osobowe - klauzula informacyjna:

Dane osobowe przetwarzane są zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE).2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE 9 (RODO).


Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.Administratorem danych jest Komendant Powiatowy Policji w Kamieniu Pomorskim ul. Żwirki i Wigury 2, 72 – 400 Kamień Pomorski.Inspektorem danych osobowych jest Aleksandra Malitowska st.referent Zespołu ds. Łączności i Informatyki Komendy Powiatowej Policji w Kamieniu Pomorskim tel. 47 78 34 518.Cel przetwarzania danych osobowych jest niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Dyrektor Generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska).


Uprawnienia:


· Prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych: żądanie w tej sprawie można na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej.


· Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.


Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.


Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą też profilowane.

Aplikuj teraz
 

Podobne oferty

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadrowych i Płac

    Murapol Centrum Usług Wspólnych sp. z o.o.   Bielsko-Biała    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 dni
    Zakres obowiązków: Przygotowywanie dokumentów kadrowych (zatrudnienie, zmiany, zakończenie współpracy) Prowadzenie akt osobowych i bieżącej dokumentacji pracowniczej; Obsługa zgłoszeń i deklaracji do ZUS; Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego; Wsparcie w naliczaniu...
  • Kadrowy / Kadrowa

    W&J Wiśniewski Sp. z o.o.   Mościska, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej, kierowanie pracowników na badania lekarskie oraz szkolenia BHP, ewidencjonowanie czasu pracy, sporządzanie świadectw pracy i rozliczanie pracowników po...
  • Specjalista ds. HR (K/M)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Bielsko-Biała    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    CO BĘDZIESZ ROBIĆ? Obsługa kadrowa pracowników spółki i przygotowywanie dokumentacji kadrowej; Przygotowywanie danych niezbędnych do naliczenia płac dla podwykonawcy płacowego oraz kontrola poprawności naliczania płac na podstawie nadesłanych danych; Ścisła współpraca z kadrą...
  • Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. HR (Oddział)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; bieżąca obsługa spraw pracowniczych w oddziale; wstępna weryfikacja dokumentów oraz innych procesów HR; wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie pytań dotyczących...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

    BIURO RACHUNKOWE ATENA   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka senior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 18 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska Działania kadrowo-płacowe w zakresie umów o pracę i umów zleceń i pozostałych umów cywilno-prawnych (zatrudnienie, przygotowywanie dokumentów, dbałość o obieg dokumentacji) Przygotowywanie danych do list płac, naliczanie wynagrodzeń i ich weryfikacja; Rozliczanie i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    ID Logistics Polska S.A.   Kobierzyce    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twoje obowiązki: samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych; dbałość o prawidłowy i terminowy obieg dokumentacji HR; udział w procesie bieżącej administracji kadrowej; wsparcie kadry kierowniczej w zakresie prawa pracy; współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie obsługi...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 dni
    Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
  • Specjalista ds. HR / Specjalistka ds. HR

    ID Logistics Polska S.A.   Psary    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    W tej roli będziesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie naszego magazynu i codzienną pracę zespołów. Do Twoich zadań należeć będzie: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych — od przygotowania ogłoszeń po udział w rozmowach z kandydatami; dbanie o prawidłowy obieg...
  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. kadr

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Kompleksowe zarządzanie dokumentacją kadrową w pełnym cyklu zatrudnienia pracowników. Przygotowywanie umów, świadectw pracy oraz zaświadczeń i bieżących pism pracowniczych. Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z aktualnymi standardami prawnymi. Rozliczanie i raportowanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    przygotowanie danych do listy płac (import z systemów do Excela i programu płacowego) koordynacja rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników; obsługa PPK i spraw komorniczych; nadzór nad budżetami; przygotowywanie raportów, zestawień i analiz; wypłata wynagrodzeń; pełna obsługa...