Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Olsztynie
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor/starsza inspektorka
Miejsce pracy: Olsztyn
Ogłoszenie o naborze Nr 167547
Warunki pracy
- Pomieszczenia biurowe znajdują się na parterze
- Budynek nie posiada windy
- Budynek posiada podjazd dla wózków inwalidzkich
- Budynek posiada wąską klatkę schodową
- Przy budynku znajdują się miejsca parkingowe
- Praca biurowa charakteryzująca sę samodzielnością w analizie i realizacji zadań oraz współpracy z różnymi organami
- Zadania wykonywane są przy pomocy urzadzeń biurowych, w tym komputra (MS OFFICE, poczta elektroniczna, Internet, programy graficzne)
Zakres zadań
- prowadzi sprawy wynikające z rachuby płac, polegające na sporządzaniu list płac, prowadzeniu ewidencji wynagrodzeń, obsłudze programów kadrowo-płacowych, Płatnik
- sporządza dokumenty zgłoszeniowe do ZUS, raporty imienne (RCA, RZA, RSA, RMUA), deklaracje miesięczne DRA oraz roczne IWA
- prowadzi sprawy z zakresu obsługi finansowo – księgowej, polegające na ewidencji kosztów i wydatków budżetowych, w tym związanych z wynagrodzeniami, ewidencji rozrachunków, sporządza przelewy, obsługuje program finansowo-księgowy oraz systemy bankowości elektronicznej w NBE i BGK
- prowadzi ksiągi inwentarzowe w programie komputerowym. Dokonuje oznakowania środków trwałych i wyposażenia w celu rejestracji majątku oraz ustalenia jego zgodności ze stanem faktycznym. Sporządza wykazy majątku zbędnego w celu jego likwidacji, sprzedaży lub przekazania. Uzgadnia stany środków trwałych i wyposażenia ze stanem księgowym w celu ustalenia zgodności sald. Sporządza projekty umów o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie, umów darowizny lub użyczenia
- sporządza roczne deklaracje podatkowe z tytułu rozliczenia podatku od wynagrodzeń
- uczestniczy w sporządzaniu sprawozdań budżetowych (miesięcznych, kwartalnych i rocznych) w celu zapewnienia terminowości wynikającej z polityki finansowej
- przygotowuje pod względem organizacyjnym i technicznym okresowe inwentaryzacje majątku Regionalnej Dyrekcji oraz rozlicza inwentaryzację w celu naniesienia stosownych zmian w prowadzonej ewidencji środków trwałych. Prowadzi postępowania wyjaśniające w przypadku stwierdzenia podczas inwentaryzacji braków środków trwałych lub wyposażenia
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obsłudze finansowo-księgowej oraz przy naliczaniu płac
- znajomość ustawy o rachunkowości, finansach publicznych, podatku dochodowego od osób fizyczych, ubezpieczeń społecznych (ZUS) oraz aktów wykonawczych
- znajomość ustawy kodeks pracy oraz aktów wykonawczych
- znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych
- znajomość ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym oraz aktów wykonawczych
- rzetelność i terminowość, umiejętność planowania i organiowania pracy
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych, finansowo-księgowych i programu do prowadzenia ksiąg inwentarzowych, w tym programów: kadry i Płace, FK oraz obsługi bankowości elektronicznej w NBP
- wiedza z zakresu zasad prowadzenia ewidencji ilościowo-wartościowej składników majątku i szczegółowego gospodarowania składnikami rzeczowymi majątku Skarbu Państwa
- szkolenie z zakresu obsługi finansowo-księgowej, naliczania płac, prowadzenia ksiąg inwentarzowych środków trwałych i wyposażenia
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa i nie była/ł współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
- oświadczenie stanowiące załącznik nr 4 do Regulaminu Naboru Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Olsztynie. Oświadczenie dostępne jest na stronie BIP https://www.gov.pl/web/rdos-olsztyn/zasady-naboru w zakładce praca/wzory oświadczeń
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracydokumenty poświadczające odbyte szkoleniaTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-09-15 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska
10-437 Olsztyn
ul. Dworcowa 60
sekretariat (pokój nr 2), na parterze
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
