Starszy inspektor wojewódzki/starsza inspektorka wojewódzka

Warunki pracy

Zagrożenie korupcją.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

Zakres zadań

• Na wniosek Ministra, Dyrektora IAS i Dyrektorów wydziałów merytorycznych MUW prowadzi z urzędu postępowania administracyjne w I instancji, w tym gromadzi i kompletuje niezbędny materiał dowodowy celem prawidłowego określenia kwoty części lub całości dotacji podlegających zwrotowi do budżetu państwa przez jednostki samorządu terytorialnego, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą oraz organizacje pozarządowe, które to środki nie zostały przez jednostki wykorzystane w danym roku budżetowym, lub zostały pobrane nienależnie, w nadmiernej wysokości albo wykorzystane niezgodnie z przeznaczeniem, przygotowuje projekt decyzji administracyjnej w tym zakresie.
• Prowadzi postępowania administracyjne, w tym gromadzi materiał dowodowy celem prawidłowego rozpoznania wniosku Strony o udzielenie ulgi w spłacie należności Skarbu Państwa – kwot dotacji podlegających zwrotowi w przypadkach określonych w ustawie o finansach publicznych, weryfikuje i analizuje zebrany materiał dowodowy w sprawie, dokonuje analizy finansowej jednostek samorządu terytorialnego oraz organizacji pozarządowych. Na podstawie zgromadzonego materiału dowodowego, formułuje wnioski i przedstawia projekt decyzji administracyjnej w sprawie udzielenia lub odmowy udzielenia ulgi w oparciu o ważny interes Strony lub ważny interes Skarbu Państwa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Opracowuje pisma nienoszące cech rozstrzygnięć celem zebrania obszernego materiału dowodowego w sprawie, wyjaśnienia wszystkich argumentów podnoszonych przez Stronę i pojawiających się w trakcie prowadzonego postępowania administracyjnego nieprawidłowości, w zakresie spraw dotyczących np. określenia prawidłowej kwoty do zwrotu lub w zakresie spraw co do których należy ustalić właściwość rzeczową.
• Na podstawie przepisów o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych sporządza zawiadomienia do Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych przy Regionalnej Izbie Obrachunkowej w Krakowie o stwierdzeniu popełnienia czynu noszącego znamiona naruszenia dyscypliny finansów publicznych w celu wykonywania nałożonych na Oddział zadań dotyczących gospodarnej i 3 celowej polityki środkami publicznymi.
• Opracowuje pisma i wyjaśnienia dotyczące realizowanych zadań w celu dostarczenia informacji osobom i instytucjom będącymi klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi Urzędu, oraz przygotowuje projekty odpowiedzi na interwencje poselskie, senatorskie celem udzielenia wyjaśnień w toczących się postępowaniach administracyjnych o udzielenie ulgi w celu sprawniejszego i zgodnego z przepisami Kpa wykonania zadań nałożonych na Oddział.
• Monitoruje na bieżąco wszelkie wpłaty dokonywane przez Strony w oparciu o wydane przez Wojewodę Małopolskiego decyzje administracyjne w sprawie udzielenia bądź nie ulgi w celu systematycznej kontroli należności Skarbu Państwa.

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
• myślenie analityczne
• skuteczna komunikacja
• odporność na stres
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• kultura osobista
• umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu programów MS Office
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem/ współpracowniczką tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe