Starszy inspektor

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania
zadań:

– praca techniczno – administracyjna z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych,
– praca w siedzibie urzędu, możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),
– praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach należących do LUW w Lublinie oraz poza nim,
– praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,
– większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, obsługa interesantów.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

– praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,
– praca w niewielkich pokojach biurowych,
– brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości;
– brak oznaczeń dla osób niewidomych;
– brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym,
niedosłyszącym oraz niesłyszącym.

Zakres zadań

• prowadzi postępowania administracyjne w celu przygotowania projektów decyzji w sprawach dotyczących udzielenia, odmowy udzielenia lub cofnięcia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy na terytorium RP oraz zezwolenia na pobyt czasowy i pracę,
• prowadzi postępowania administracyjne w celu przygotowania projektów decyzji w sprawach o wydanie lub uchylenie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca na terytorium RP,
• wydaje cudzoziemcom zaświadczenia, karty pobytu i dokumenty potwierdzające prawo pobytu na terytorium RP w celu zakończenia prowadzonych postępowań administracyjnych,
• obsługuje systemy komputerowe „POBYT”, „SIS”, „VIS” i „SYRIUSZ” z zakresu prowadzonych spraw w celu aktualizowania tych baz danych,
• prowadzi postępowania w sprawach obsługi obywateli UE i członków ich rodzin w zakresie wjazdu i pobytu na terytorium RP, w celu zarejestrowania pobytu obywateli UE oraz przyznania im prawa stałego pobytu.

Wymagania niezbędne

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kodeksu postępowania administracyjnego, o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o cudzoziemcach, o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe
• Znajomość języka angielskiego, rosyjskiego lub ukraińskiego w stopniu komunikatywnym
• Komunikatywność
• Asertywność
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność posługiwania się komputerem
• Umiejętność analitycznego myślenia