Ogłoszenie numer: 7607004, z dnia 2022-10-12
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Departament Zdrowia
poszukuje kandydata na wolne stanowisko urzędnicze
Starszy Inspektor
Miejsce pracy: wielkopolskie / Poznań
Nr ref.: 111/2022
wymiar etatu: 1
wykształcenie: wyższe
Zakres obowiązków:
- prowadzenie spraw dotyczących przyznawania dotacji na pierwsze wyposażenie centrom integracji społecznej tworzonym przez podmioty wymienione w art. 3 ust. 2 ustawy o zatrudnieniu socjalnym - ogłaszanie naboru, weryfikacja wniosku, przygotowywanie projektów uchwał Zarządu Województwa Wielkopolskiego
- współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie rozwiązywania problemów uzależnień w szczególności w formie otwartych konkursów ofert i procedury tzw. „małych grantów” - dokumentacja konkursowa, weryfikacja ofert, udział w posiedzeniach komisji konkursowej opiniującej nadesłane oferty, przygotowywanie projektów uchwał Zarządu Województwa Wielkopolskiego
- współpraca z placówkami edukacyjno-wychowawczymi, podległymi Samorządowi Województwa Wielkopolskiego, jednostkami samorządu terytorialnego i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu uzależnień – ustalanie planu działań, weryfikacja wniosków o dofinansowanie, przygotowywanie projektów uchwał Zarządu Województwa Wielkopolskiego i Sejmiku Województwa Wielkopolskiego
- przygotowywanie wojewódzkich kampanii informacyjno-edukacyjnych
- przygotowywania sprawozdań z realizacji w danym roku wojewódzkich programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii
- tworzenie baz danych oraz bieżąca weryfikacja informacji na temat realizacji zadań w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych
Wymagania niezbędne:
- minimum 4-letni staż pracy
- wiedza o funkcjonowaniu systemu opieki zdrowotnej
- znajomość przepisów prawnych z zakresu ochrony zdrowia, finansów publicznych
- znajomość ustawy o samorządzie województwa
- obsługa komputera (pakiet MsOffice)
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność pracy pod presją czasu
- bardzo dobra organizacja pracy
Wymagania dodatkowe:
- szkolenia i kursy z zakresu zarządzania, zamówień publicznych
- mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych, placówkach ochrony zdrowia, pozyskujących dotacje, w tym ze środków unijnych
- samodzielność i zaangażowanie
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
- dbałość o wysoką jakość wykonywania zadań
Informacje o warunkach i miejscu pracy:
Nowoczesny budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnością. Stanowisko związane
z pracą przy komputerze, wymagające rzetelności i dokładności.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego,
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny.
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- kopie świadectw pracy i/lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy
- własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
- „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.” zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
- „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe."
zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530). - „Cieszę się nieposzlakowaną opinią"
zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530). - „Posiadam obywatelstwo polskie”
zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530).
Oświadczenia do druku – pobierz dokument
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz.530) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.