Starszy inspektor

Warunki pracy

• 
  
• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania
  

- praca adminstarcyjno - biurowa;

- praca związana z bezpośrednią obsługą interesanta;

- praca z wykorzystaniem urzadzeń elektrycznych: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, faks;

- wyjazdy służbowe, delegacje, dyżury;

- wymuszona pozycja ciała;

- praca w sytemie ośmiogodzinnym, jednozmianowa.

• 
  
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy.
  

- oświetlenie naturalne i sztuczne;

- praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy;

- praca w bezpośrednim sąsiedztwie sprzętu komputerowego.

Zakres zadań

• współuczestniczy w organizacji procesu naboru na wolne stanowiska w korpusie służby cywilnej
• kieruje kandydatów na etapy postępowania kwalifikacyjnego do służby w Policji
• uczestniczy m.in. w targach pracy, targach edukacyjnych, imprezach plenerowych
• oganizuje i przeprowadza spotkania z kandydatami do służby informujące o zasadach i trybie prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego oraz zagrożeniach wynikających ze służby w Policji
• dokonuje analizy merytorycznej aplikacji kandydatów do pracy i służby w Policji pod kątem zgodności z wymogami określonymi w ustawie o służbie cywilnej i ustawie o Policji
• sprawdza w rejestrach ewidencjach i kartotekach dane zawarte w kwestionariuszu osobowym kandydata
• wprowadza do systemu informatycznego dane oraz wyniki uzyskane przez kandydatów do służby w toku postępowania kwalifikacyjnego oraz informację o sposobie jego zakończenia
• ocenia kandydatów do pracy i służby w Policji w trakcie rozmów kwalifikacyjnych

Wymagania niezbędne

• Poświadczenie bezpieczeństwa do informacj niejawnych o klauzuli POUFNE lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• Znajomość : ustawy o służbie cywilnej, przepisów regulujących dobór do służby w Policji - ustawy o Policji, rozporzadzenie MSWiA w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegajacych się o przyjęcie do służby w Policji; ustawy o ochronie danych osobowych,
• Umiejętność: pracy w zesple, organizacji pracy, zorientowanie na osiąganie celów, komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• kursy/szkolenia z zakresu rekrutacji lub selekcji pracowników