Starszy inspektor

Warunki pracy

• 
  
• praca w biurze przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
  
• praca w terenie;
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;
  
• brak wind, podjazdu, wejście schodami;
  
• toalety przystosowane dla osób niepełnosprawnych.
  

Zakres zadań

• Bierze udział w kontrolach warunków pracy w celu zapewnienia przez pracodawcę warunków pracy zgodnych z przepisami bhp, na stanowiskach pracy. Sporządza protokoły kontroli do których wydaje wnioski;
• Uczestniczy w dochodzeniach: ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i wypadków w drodze, oraz ws. chorób zawodowych. Zasięga opinii lekarzy specjalistów, medycyny pracy; współpracuje z organami PIP, GSSE, Policji, Pogotowia Ratunkowego (w szczególności przy wypadkach ciężkich, śmiertelnych, zbiorowych);
• Uczestniczy w opracowywaniu wewnętrznych przepisów: kart oceny ryzyka zawodowego w celu realizacji obowiązków nakładanych na pracodawcę przepisami dot. bezpieczeństwa pracy. Opiniuje pisma dotyczące np.: wyposażenia w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze; skierowań na badania profilaktyczne/ specjalistyczne oraz szczepienia);
• Prowadzi i dokumentuje szkolenia w dziedzinie bhp - instruktaż wstępny ogólny nowo przyjmowanych pracowników, w celu zapoznania pracownika z podstawowymi przepisami bhp;
• Uczestniczy w posiedzeniach Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy przy UMS w celu realizacji obowiązku wynikającego z przepisów o służbie bhp. Współpracuje z przełożonym przy sporządzaniu: okresowej analizy stanu bhp; planu przedsięwzięć techniczno – organizacyjnych mających na celu poprawę warunków bhp w UMS;
• Prowadzi rejestry: wypadków przy pracy, chorób zawodowych, rejestry oraz karty czynników szkodliwych;
• Dokumentuje wyniki badań środowiskowych;
• Sporządza sprawozdawczość statystyczną dla GUS, w celu przekazania pełnej informacji o wypadku przy pracy dla potrzeb statystycznych;
• Sporządza dla ZUS: dokumenty dotyczące zaspokojenia roszczeń odszkodowawczych z tyt. wypadku przy pracy; wywiad zawodowy w przypadku wykorzystania zasiłku chorobowego przez pracownika i przedłużenia świadczenia, o świadczenie rehabilitacyjne.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w służbie bhp w przypadku zawodu technika bhp

• ukończone szkolenie w dziedzinie bhp dla pracownika służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby
• znajomość kodeksu pracy
• znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z tyt. ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• znajomość rozporządzenia MPiPS w sprawie ogólnych przepisów bhp,
• umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
• umiejętność komunikacji,
• umiejętność współpracy w zespole,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, szkolenie pedagogiczne,
• język angielski na poziomie podstawowym