MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydata na stanowisko:
- Szkolenie elektryków, automatyków i inżynierów automatyków.
- Nadzór nad konfiguracją i ciągłym doskonaleniem programów PLC, CNC.
- Tworzenie kopii zapasowych oprogramowania.
- Wsparcie dla produkcji w rozwiązywaniu problemów i usuwaniu awarii.
- Udział w odbiorach maszyn.
- Opracowywanie instrukcji kalibracji.
- Optymalizacja pracy linii produkcyjnych przy nowych uruchomieniach.
- Analiza przyczyn źródłowych awarii i definiowanie działań korekcyjnych.
- Definiowanie części zamiennych do maszyn.
- Wykształcenie wyższe techniczne.
- Minimum 5 letnie doświadczenie w projektowaniu lub programowaniu lub uruchamianiu systemów sterowania i automatyki
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.
- Umiejętność obsługi elektrycznych urządzeń pomiarowych.
- Bardzo dobra znajomość języków programowania sterowników PLC.
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku.
- Znajomość budowy maszyn.
- Znajomość działania układów pneumatycznych.
- Znajomość układów elektrycznych i automatyki.
- Znajomość narzędzi jakościowych takich jak 5WHY, FMEA, Ishikawa.
- Znajomość obowiązujących standardów jakościowych.
- Znajomość zasad Preventive Maintenance.
- Umiejętność usuwania awarii elektrycznych.
- Umiejętność raportowania wskaźników UR
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Umowę o Pracę
- Możliwość rozwoju
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.