Jako Starszy Inżynier Oprogramowania JAVA będziesz uczestniczyć w projektach tworzenia i dalszego rozwijania aplikacji oraz systemów informatycznych zaprojektowanych na indywidualne potrzeby naszych klientów. Praca nad oprogramowaniem odbywa się głównie w oparciu o języki programowania wyższego rzędu (m.in. JAVA), nowoczesne technologie i narzędzia oraz metodyki i dobre praktyki inżynierii oprogramowania wypracowane przez wewnętrzny dział badawczy firmy na podstawie międzynarodowych standardów.
Jako Starszy Inżynier Oprogramowania JAVA możesz przejmować odpowiedzialność za rozwój konkretnych modułów lub komponentów tworzonych i utrzymywanych systemów w różnych fazach rozwoju, od analizy po testowanie. W zależności od projektu, w zakres Twoich obowiązków może wchodzić również współpraca z klientami w zakresie analizy wymagań, samodzielne projektowanie rozwiązań oraz kierowanie zespołem programistów.
Praca odbywa się w międzynarodowych zespołach i wymaga gotowości do ciągłego rozwoju.
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w tworzeniu systemów w oparciu o technologie JAVA/J2EE;
- dobra, praktyczna znajomość technologii webowych (np. JSP, JSF, Spring, Struts, XML, Web Services, Servlets);
- praktyczna znajomość produktów bazodanowych (np. Oracle/SQL Server);
- znajomość metodologii tworzenia systemów informatycznych i inżynierii oprogramowania;
- ukończone z dobrymi wynikami studia magisterskie lub inżynierskie z informatyki lub innych nauk ścisłych;
- przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego w ramach intensywnego kursu języka niemieckiego, bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia);
- umiejętność analitycznego myślenia;
- łatwość nawiązywania kontaktów, szczerość i umiejętność współpracy w zespole.
- możliwość rozwoju zawodowego;
- udział w prestiżowych projektach międzynarodowych;
- atrakcyjne warunki finansowe;
- prywatną opiekę medyczną;
- pakiet ubezpieczeniowy;
- dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego, w tym m.in. kartę Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych (koszykówka, siatkówka, piłka nożna, kickboxing), bilety do kina i inne;
- wyjazdy integracyjne;
- szkolenia zawodowe i językowe;
- możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy;
- przyjazną atmosferę w pracy;
- wsparcie w relokacji;
- dużą liczbę realizowanych projektów, która umożliwia ich ewentualną zmianę;
- bezpłatne miejsca parkingowe dla pracowników;
- umowę o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia pracy.