- Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B
- Model pracy: hybrydowy (min 1 raz w tygodniu - praca w biurze w Warszawie)
- rozmowa z rekruterką,
- spotkanie online z kierownikiem działu (45 min),
- spotkanie online lub w biurze z dyrektorem departamentu IT/kierownikiem działu (30-60 min)
- może być ustalone dodatkowe spotkanie z zespołem technicznym
- decyzja
- samodzielne prowadzenie projektów oraz programów zgodnie z obowiązującą w Medicover metodyką
- współudział w przygotowaniu uzasadnienia biznesowego dla projektów (Business Case)
- zarządzanie projektami w celu maksymalizacji celów biznesowych
- stała współpraca ze Sponsorami projektów
- ustalenie zakresu i zarządzanie budżetem
- kierowanie pracami zespołu: ustalanie priorytetów, tworzenie i monitorowanie harmonogramu, delegowanie zadań, nadzór nad ich realizacją itp
- tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej
- współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami usług
- identyfikacja ryzyk w projektach i zarządzanie nimi
- prezentowanie statusów projektów do organizacji
- podsumowanie z zespołem zrealizowanych projektów (Lessons learned), celem wyciągania wniosków dla organizacji na przyszłość
- tworzenie nowych i optymalizacja istniejących procesów, standardów i praktyk w odpowiedzi na wyzwania i potrzeby projektowe oraz biznesowe
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- minimum 5-letnie doświadczenie w roli Kierownika Projektów w zarządzaniu inicjatywami o dużej złożoności i zakresie
- praktyczne doświadczenie prowadzenia projektów poświadczona certyfikatami (PRINCE2, PMP, Agile PM)
- wdrożenia w metodyce zwinnej i mieszanej (waterfall/agile)
- wykształcenie wyższe kierunkowe - informatyczne, medyczne, zarządzanie projektami
- znajomość j. angielskiego na poziomie min. C1/B2- pozwalająca na swobodną komunikację z Zarządem i dostawcami - warunek konieczny
- determinacja w dążeniu do osiągnięcia wyznaczonych celów
- umiejętności perswazji i argumentowania
- odpowiedzialność za powierzone zadania
- umiejętności negocjacyjne
- samodzielność w działaniu
- doświadczenie we wdrożeniach w metodyce zwinnej
- Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe)
- Zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover
- Grupowe ubezpieczenie NNW
- Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”
- Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover
- Pracujemy w środowisku międzynarodowym i implementujemy nasze rozwiązania na inne rynki zagraniczne (min. Rumunia, Indie)
- Ważny jest dla nas rozwój naszych pracowników, dlatego z programem „Sięgaj Wyżej z Medicover” pokierujesz swoją ścieżką kariery w obranym przez Ciebie kierunku
- Korzystamy z wielu nowoczesnych narzędzi i cały czas poszukujemy nowych rozwiązań. Rozwijaj się z nami w różnych technologiach.
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.