Starszy księgowy k/m

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

Uprawnienia: Dobra organizacja pracy
Uprawnienia: sumienność, rzetelność, obowiązkowość
Uprawnienia: Obsługa programu PŁATNIK
Uprawnienia: Obsługa komputera oraz pakietu MS Office

Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku, 4) wykształcenie średnie ekonomiczne oraz 5 lat stażu pracy w księgowości lub wyższe ekonomiczne oraz 3 lata stażu pracy w księgowości, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) posiadanie nieposzlakowanej opinii. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów: - Ustawy o rachunkowości oraz przepisów wykonawczych do ustawy, - Ustawy o finansach publicznych, - Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych - Ustawy o ryku pracy i służbach zatrudnienia, - Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych - Ustawy o podatku od osób fizycznych - Kodeksu Postępowania Administracyjnego 2) biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej), 3) znajomość obsługi systemu informatycznego SYRIUSZSTD, Płatnik 4) umiejętność planowania i organizowania pracy, sumienność, rzetelność i odpowiedzialność, 5) znajomość zasad ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji. Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: Starszy Księgowy K/M w Dziale do spraw finansowo-księgowych Powiatowego Urzędu Pracy Rykach w terminie do dnia 31.08.2026 r. do godziny 15:30 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach ul. Rynek Stary 50/55 w sekretariacie (pokój nr 4) lub przesłane pocztą tradycyjną na adres Urzędu. W przypadku nadesłania dokumentów pocztą tradycyjną liczy się data dostarczenia dokumentów, a nie data nadania. Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.pupryki.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną wyłonieni w wyniku naboru będą zniszczone w terminie 30 dni od zakończenia procedury naboru o ile kandydat nie odbierze ich wcześniej w sekretariacie Urzędu. Szczegóły oferty znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej: http://www.bip.pupryki.pl/art/id/11052

Ryki

Umowa o pracę na okres próbny

od 5 376 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Rynek Stary 50/55, 08-500 Ryki, powiat: rycki, woj: lubelskie

Piotr Gałkowski
818653346

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

a) list motywacyjny i życiorys curriculum vitae; b) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie; c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); d) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); e) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że posiada pełną zdolność do czynności prawnych, f) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) oświadczenie kandydata o zapoznaniu z Regulaminem Wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach, h) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów aplikacyjnych stanowiące załącznik do niniejszego Regulaminu; i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji j) klauzulę informacyjną dla kandydatów do pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rykach k) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów. List motywacyjny i CV oraz wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata.