Starszy księgowy

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Praca o charakterze biurowym, wymagająca koncentracji i samodzielności. Stanowisko pracy wyposażone w komputer, monitor ekranowy, czas pracy przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie. Praca z dokumentami, większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa programu kadrowo-płacowego oraz programu PŁATNIK.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Praca w urzędzie, z wykorzystaniem komputera stacjonarnego i innych urządzeń biurowych. Miejsce pracy w urzędzie znajduje się na II piętrze, brak windy, brak toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych, brak podjazdów dla wózków inwalidzkich.

Zakres zadań

• prawidłowe i zgodne z przepisami ustalanie, naliczanie, rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków (w tym dokonywanie potrąceń) oraz innych wypłat dokonywanych na rzecz pracowników i byłych pracowników urzędu, a także pochodnych od tych wynagrodzeń i wypłat,
• sporządzanie list płac pracowników w celu wypłaty świadczeń należnych pracownikom,
• sporządzanie oraz terminowe przekazywanie do ZUS w formie elektronicznej deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych,
• uzgadnianie rozliczonych wynagrodzeń z ewidencją analityczną,
• prowadzenie dokumentacji w zakresie wypłaconych wynagrodzeń i zasiłków w celu realizacji obowiązków wynikających z przepisów o podatku dochodowych i przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych,
• sporządzanie deklaracji, zeznań, sprawozdań, zaświadczeń, itp. oraz terminowe przekazywanie ich do urzędów skarbowych, GUS oraz dla pracowników,
• wystawianie lub wypełnianie druków, zaświadczeń o wynagrodzeniu, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7, itp.,
• sporządzanie i emitowanie przelewów do systemu bankowości elektronicznej dot. wynagrodzeń oraz innych wypłat dokonywanych na rzecz pracowników i byłych pracowników urzędu, a także pochodnych i potrąceń od tych wynagrodzeń i wypłat.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale płac

• Umiejętność naliczania wynagrodzeń, składek ZUS, podatku, zasiłków, potrąceń, prowadzenia dokumentacji płacowej,
• Znajomość przepisów dotyczących podatków dochodowych, ubezpieczeń społecznych i zasad wynagradzania,
• Obsługa programu PŁATNIK,
• Umiejętność obsługi komputera – znajomość pakietu MS OFFICE (Word, Excel),
• Umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych,
• Znajomość gospodarki finansowej i rachunkowości jednostek budżetowych,
• Umiejętność komunikowania się,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Odpowiedzialność za powierzone zadania.