Jesteśmy jedną z najlepiej rozpoznawalnych i obdarzonych największym zaufaniem polskich marek. Mamy pozycję lidera w kategorii mrożonych warzyw i owoców oraz bardzo silną pozycję w kategorii soków, nektarów i napojów niegazowanych w Polsce. O zaufaniu, jakim darzą nas konsumenci świadczy nie tylko nasza wysoka pozycja rynkowa, ale także nasze liczne nagrody, którymi zostaliśmy uhonorowani, np.: Marka Godna Zaufania, Produkt Roku, Perła Polskiej Gospodarki oraz Superbrands. To dzięki wiedzy i doświadczeniu naszych pracowników osiągamy sukcesy.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Starszy Przedstawiciel Handlowy ds. Hurtu
Miejsce pracy: Warszawa i okolice
Nr Ref.: SPHH Wawa
Wybrana osoba będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Rozwój dystrybucji hurtowej oraz kontynuację współpracy z dotychczasowymi partnerami handlowymi na podległym terenie (Warszawa i okolice)
- Współpraca z sieciami lokalnymi
- Efektywne wykorzystanie budżetu, planowanie, zarządzanie i terminowe rozliczanie
- Budowanie trwałych relacji z klientami
- Wykształcenie minimum średnie
- Min 1 rok doświadczenia na stanowisku Kierownika Hurtu lub SPdsHurtu
- Minimum 2 lata doświadczenie w branży FMCG
- Znajomość branży napojowej w tym współpraca z Dystrybutorami
- Doświadczenie we współpracy z polskimi sieciami z poziomu centrali (mile widziane)
- Prawo jazdy kat. B (min. 1 rok praktyki)
- Dobra znajomość programów MS Office, w szczególności MS Excel
- Wysoka kultura osobista
- Umiejętność planowania i konsekwentnej realizacji zadań
Oczekiwane kompetencje:
- Umiejętność łączenia różnych działań w celu osiągnięcia spójnego podejścia do zagadnień i wyników
- Budowanie i podtrzymywanie formalnych oraz nieformalnych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi
- Otwartość i wychodzenie naprzeciw oczekiwaniom oraz życzeniom klientów
- Radzenie sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami, wykazywanie inicjatywy i wdrażanie optymalnych rozwiązań
- Osiąganie zamierzonego celu poprzez działanie powodujące zmianę zachowań i postaw osoby lub grupy osób
- Pełne zaangażowanie się w pracę poprzez maksymalizację wysiłków i dążenie do osiągania najwyższej jakości wyników
- Elastyczność i zdolność przystosowywania się do zmieniających się warunków i okoliczności
- Zachowanie opanowania w sytuacjach stresogennych
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- Przyjazną atmosferę w pracy
- Narzędzia pracy takie jak: samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop
- Szkolenia i szansę na rozwój zawodowy
