Starszy referent ds. wsparcia sprzedaży

Opis zadań:

• Przygotowywanie umów, redagowanie pism i innych dokumentów,
• Obsługa zapytań Klientów
• Obsługa dedykowanych systemów komputerowych,
• Wprowadzanie danych do systemów informatycznych,
• Analiza i obsługa zgłoszeń do OSD,
• Prowadzenie i rejestrowanie korespondencji,
• Raportowanie działań i sprawozdawczość.

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie,
• Biegła obsługa pakietu MS Office i urządzeń biurowych,
• Umiejętność dobrego planowania pracy,
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• Otwartość, dokładność, systematyczność, umiejętność pracy pod presją czas, gotowość do stałego uczenia się.

Mile widziane:

• Znajomość procedur zmiany sprzedawcy i innych związanych z obsługą umów,
• Doświadczenia związane z obsługą posprzedażową Klienta.

Oferujemy:

• Pracę w Oddziale dużej, dynamicznie rozwijającej się i stabilnej firmy o ugruntowanej pozycji
  na rynku,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
• Pracę w młodym, zaangażowanym zespole,
• Atrakcyjny pakiet socjalny (karty sportowe, pakiet medyczny, różnego rodzaju dofinansowania z funduszu socjalnego),
• Pracę w Spółce wyróżniającej się szczególną dbałością o warunki pracy i rozwój pracowników (wyróżnienie godłem „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR” w latach 2011 i 2012) oraz realizującej strategię „Odpowiedzialności Społecznej Biznesu” – CSR, która zakłada dbałość o zasady etyczne, prawa pracowników, prawa człowieka, otoczenie społeczne i środowisko naturalne (wyróżnienie tytułem „Laur Odpowiedzialności”).