Starszy referent / Młodszy specjalista w Dziale Potwierdzania Uprawnień i Monitorowania Usług w Wydziale Obsługi Klientów

Szczegóły oferty

• Promowanie zdrowia i postaw prozdrowotnych w szczególności poprzez zachęcanie do udziału w programach zdrowotnych i programach profilaktyki zdrowotnej,
• Organizacja stanowisk informacyjno-edukacyjnych w obszarze profilaktyki i promocji postaw prozdrowotnych we współpracy z organizacjami pacjenckimi, organizacjami Pożytku Publicznego, samorządami, instytucjami, podmiotami leczniczymi, jednostkami edukacyjnymi oraz zapewnienie obsługi merytorycznej,
• Przygotowanie merytoryczne i realizacja cyklicznych działań promujących postawy prozdrowotne, w tym w ramach działań przewidzianych w programie Środa z Profilaktyką,
• Przygotowywanie materiałów informacyjno-edukacyjnych, z obszaru profilaktyki i promocji postaw prozdrowotnych,
• Przygotowywanie koncepcji scenariuszy, pozyskiwanie ekspertów dla produkcji multimedialnych w obszarze profilaktyki,
• Współpraca innymi komórkami merytorycznymi Oddziału w tworzeniu materiałów edukacyjnych z zakresu promocji zdrowia i profilaktyki chorób.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe (preferowany kierunek medyczny, zdrowie publiczne lub z zakresu public relations)
• 1 rok pracy zawodowej (doświadczenie zawodowe w instytucjach ochrony zdrowia będzie dodatkowym atutem)

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność poprawnego czytania i interpretowania przepisów z zakresu ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint
• umiejętność prowadzenia działań promocyjnych
• współpraca w zespole, gotowość do uczenia się
• biegła znajomość obsługi komputera
• dobra organizacja pracy, analityczne myślenie
• znajomość teoretycznych i koncepcyjnych działań w promocji zdrowia
• identyfikacja z organizacją
• zaangażowanie
• samodzielność
• otwartość na wiedzę i zdobywanie nowych umiejętności
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu
• odporność na stres

Wymagane dokumenty:

• CV
• podpisany kwestionariusz osobowy
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów)

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod (adresem e-mail: kadry@nfz-szczecin.pl).