Starszy referent/ Młodszy specjalista
w Dziale Świadczeń Zdrowotnych
w Wydziale do Spraw Służb Mundurowych
Numer ogłoszenia: Szczecin/25/7
Miejsce pracy: Szczecin
1 etat/umowa o pracę
Termin składania ofert 31.03.2025 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- udział w postępowaniach konkursowych o zawarcie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w rodzajach świadczeń pozostających we właściwości Wydziału oraz zadaniach związanych z aneksowaniem umów na kolejny okres rozliczeniowy;
- obsługa merytoryczna i monitorowanie realizacji umów w zakresie właściwości Wydziału
- przygotowanie projektów pism i udzielanie informacji świadczeniodawcom w zakresie właściwości rzeczowej Wydziału;
- sporządzanie sprawozdań i analiz wg właściwości Wydziału;
- współpraca w zakresie kompetencji z odpowiednimi, ze względu na rodzaj wykonywanych zadań, komórkami organizacyjnymi Oddziału oraz Centrali Funduszu w tym z Departamentem do Spraw Służb Mundurowych.
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe
- lata pracy zawodowej: 3-letnie doświadczenie zawodowe dla stanowiska młodszy specjalista
WYMAGANIA DODATKOWE
- znajomość obsługi urządzeń biurowych, obsługi komputera, w tym: programu Microsoft Word, arkusza kalkulacyjnego Microsoft Excel w stopniu min. średniozaawansowanym;
- znajomość ustawy o świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
- preferowane doświadczenie / staż pracy w instytucjach ochrony zdrowia;
- umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków;
- umiejętność poprawnego redagowania pism;
- komunikatywność;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność planowania i organizacji pracy;
- dyspozycyjność i punktualność;
- zaangażowanie, obowiązkowość i rzetelność;
- radzenie sobie w trudnych sytuacjach;
- podejmowanie decyzji.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- elastyczny czas pracy
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika