Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,
obsługa jawnych oraz niejawnych systemów policyjnych,
pełnienie funkcji inspektora danych osobowych
przeprowadzanie szkoleń z zakresu ochrony danych osobowych procedur związanych z naruszeniami ochrony danych osobowych,
werefikacja i analiza danych w oparciu o systemy policyjne,
współpraca z wydziałami Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie:
- Bezpieczeństwa Informacji
- Łączności i Informatyki
- Ruchu Drogowego,
- Wywiadu Kryminalnego.
Współpraca z instytucjami działajacymi na zewnątrz tj. Prokuratury, Sądy oraz jednostki Straży Miejskiej.
dodatkowe obowiązki związane z ww. stanowiskiem
Podczas neiobecności inspektora ds. Łączności i Informatyki::
- usuwanie drobnych awarii wynikających z neiprawidłowego działania oprogramowania,
- prowadzenie ewidencji, składanie zapotrzebowania na materiały eksploatacyjne,
- wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie systemów policyjnych,
- nadawanie oraz weryfikacja uprawnień policjantom oraz pracownikom Policji do systemów,
-instalacja i konfiguracja sprzętów i oprogramowania.
Zakres zadań
- umiejętność samokształcenia, obowiazkowe uczestnictwo w szkoleniach zorganizowanych przez urząd
- umiejetność radzenia sobie ze stresem
- umiejętność administrowania systemów komputerowych oraz obsługi pakietów biurowych (pożadana znajmość Excel)
- umiejętność przeglądu oraz napraw sprzętu łączności
- umiejętność pracy w zespole
- kompetencje miękkie tj. zachowanie tajemnicy służbowej komunikatywność, lojalność, uczciwość, itp.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średnie minimum średnie wykształceniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku podobnym w zakresie zadań lub w innych obszarach zawodowych, które wymagały obsługi programów komputerowych powszechnie obowiązujących na stanowiskach pracy we współczesnym świecie
- orzeczenie o stopniu niepełnosprawności tj. dotyczy osób niepełnosprawnych
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- życiorys
- orzeczenie o stopniu niepelnosprawności
- kopie świadectw pracy potwierdzających minimum 5 lat stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-05-12 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:KOMENDA POWIATOWA POLICJI W KAMIENIU POMORSKIM
UL. ŻWIRKI I WIGURY 2
72 - 400 KAMIEŃ POMORSKI
sekretariat pokój nr 15
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
