Starszy referent
w Delegaturze w Kaliszu
w Wielkopolskim OW NFZ
Numer ogłoszenia: Poznań/25/15
Miejsce pracy: Kalisz
Liczba etatów / rodzaj umowy: 1 etat / umowa o pracę
Termin składania ofert: 25 kwietnia 2025 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
GŁÓWNE ZADANIA
Praca związana z wykonywaniem zadań realizowanych na Sali Obsługi Klienta, w tym:
- informowanie o możliwości uzyskania świadczeń medycznych udzielanych przez świadczeniodawców posiadających umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- obsługa wniosków o wydanie Europejskich Kart Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz w innych sprawach związanych z realizacją przepisów o koordynacji i opieką transgraniczną,
- informowanie o zasadach leczenia w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej oraz wynikających z dyrektywy transgranicznej,
- potwierdzanie Profilu Zaufanego,
- dokonywanie potwierdzeń zleceń na zaopatrzenie w wyroby medyczne,
- obsługa formularzy unijnych serii E100/S oraz odpowiednich dokumentów elektronicznych (SED),
- sporządzanie umów dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego,
- weryfikacja ubezpieczenia na podstawie danych zgromadzonych w CWU,
- archiwizowanie dokumentacji wytworzonej w Delegaturze.
WYMAGANIA
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe,
- lata pracy zawodowej: minimum 3.
WYMAGANIA DODATKOWE
- doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do dziedziny lub charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór,
- znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy z dnia 7 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 146 ze zm.): Dział I - Rozdział 1; Dział II – Rozdział 2, 2a, 3, 5; Dział III; Dział IV – Rozdział 1, Rozdział 2; Dział V – Rozdział 1 art. 96-97; Rozdział 2 art. 113-117,
- znajomość obsługi komputera w zakresie programów biurowych: WORD, EXCEL.
- umiejętność sporządzania korespondencji urzędowej,
- doświadczenie w pracy z klientem,
- umiejętność pracy w zespole,
- dobra organizacja pracy,
- wysoka kultura osobista,
- obowiązkowość, komunikatywność.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
WYMAGANE DOKUMENTY
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
DOKUMENTY DO POBRANIA
PRACOWNIKOM OFERUJEMY
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- opiekę mentora/ pomoc opiekuna
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie karty sportowej
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: julita.redlak-szukalska@nfz-poznan.pl