w Dziale Refundacji
w Wydziale Gospodarki Lekami
Numer ogłoszenia: Szczecin/25/16
Miejsce pracy: Szczecin
1 etat/umowa o pracę – na zastępstwo
Termin składania ofert 24.06.2025 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- prowadzenie spraw związanych z zawieraniem, ewidencjonowaniem i aktualizowaniem umów z podmiotami prowadzącymi apteki,
- prowadzenie działań mających na celu odzyskanie środków finansowych wynikających z nienależnej refundacji aptecznej, a wypłaconych na rzecz osoby nieubezpieczonej bądź nieuprawnionej,
- prowadzenie innych spraw związanych z procesem wystawiania i realizacji recept,
- monitorowanie poprawności wystawienia recept przez osoby uprawnione oraz korespondencja w tym zakresie,
- opracowywanie analiz i sprawozdawczości w zakresie danych statystycznych przekazywanych przez apteki,
- współpraca z Okręgową Izbą Lekarską, CeZ, Wojewódzkim Inspektoratem Farmaceutycznym policją i organami ścigania w zakresie objętym działalnością.
WYMAGANIA KONIECZNE:
- wykształcenie: wyższe
lata pracy zawodowej: doświadczenie zawodowe nie jest wymagane - wykształcenie: średnie - technik farmaceutyczny
lata pracy zawodowej: staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym 1 rok praktyki jako technik farmaceutyczny
- umiejętność poprawnego czytania i interpretowania przepisów z zakresu ustaw:
- świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych,
- prawo farmaceutyczne,
- dobra znajomość programów z pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, MS Word znajomość pakietu MS Office
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- elastyczny czas pracy
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika